大学生村官招聘：广昌县抓好大学生“准村官”驻村见习工作

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　　广昌县是“中国白莲之乡”。8月份以来，广昌县按照省市要求，坚持组织领导先行，管理服务并重，积极抓好25名大学生“准村官”驻村见习工作，让这些有志于农村工作的年轻人犹如夏日的荷花一样，尽情地释放激情，挥洒活力。

　　一是周密组织，彰显务实精神。省市相关方案下发后，该县迅速行动，及早部署，第一时间成立考核工作组，县委常委、组长部长章志芳召开了考核工作组成员会议，拿出“任务书”、排好“时间表”、定好“责任人”。结合本县实际，研究制定了《广昌县2015年选聘大学生村官驻村见习工作方案》，明确了见习的乡镇和具体见习的村，并将驻村见习各项具体任务细化分解到岗、到人,形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，要求考核组成员落实工作责任，严肃工作纪律，县委常委、组织部长多次深入见习村和见习村所在的乡镇进行严格督查，确保驻村见习各责任人履职尽责不逾矩。

　　二是严格管理，突出严谨态度。坚持把纪律挺在前面，利用召开动员会之机，为所有参与驻村见习的“准村官”上好“开学第一课”——纪律课，要求牢记“六个严禁”，划清纪律红线。统一安排吃住，实行半军事化管理，发放《驻村见习手册》，签署驻村见习承诺书，严肃请销假制度。建立了“3+1”跟踪管理制度，县委组织部制定了《广昌县委组织部干部联系驻村见习人员安排表》，每天安排一名科级领导干部带队轮流下村，督查指导“准村官”驻村见习工作开展情况，记好“管理日志”;见习所在乡镇由挂点乡镇干部担任在该村见习人员的“导师”，及时解决见习人员在村工作过程中遇到的问题;见习所在的村“两委”成员全程陪同见习人员进村入户，引路指导，确保安全。同时，将25名准村官分派到3个见习村，实行轮流联络员制度，每个成员在见习村内每天轮流担任联络员，负责当天小组成员日常管理，并做好与县委组织部、乡党委及见习村“两委”干部的工作衔接。

　　三是细致服务，体现人文关怀。在食宿方面，要求见习所在的乡政府妥善安排好见习村官食宿，并提供必要的生活用品。安排组工干部和乡干部成立见习人员“生活顾问团”，每日进寝室、进食堂，对一些“水土不服”人员及时给予关心和帮助。乡派出所派出干警，每日开展不定时巡查，确保见习人员人身、财物安全。在思想方面，组织召开了 “谈心会”，邀请了符合回避规定的历届优秀大学生村官一起畅谈工作、畅聊生活、畅叙友情，引导见习人员消除对农村工作的迷茫心理，为见习村官营造环境舒心、生活关心、思想暖心的良好氛围，促进他们激发潜能、互相进步。

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