大学生村官福利待遇：临河区12名新聘大学生村官岗前热身

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　　近日，临河区对今年新招聘的12名大学生村官开展了岗前培训、调研观摩等活动，促进大学生村官尽快实现身份转换，职业转型，积极主动投入到农村基层各项工作中去，提高大学生村官服务基层、服务农村、服务农民的本领和水平。

　　一是举办专题知识培训。为使大学生村官尽快熟悉“三农”工作，临河区委组织部8月7日举办了专题知识培训，重点对当前农村开展的“十个全覆盖”、村“两委”换届、“456”“532”工作法、村民代表常设制、党员星级化管理等内容进行了讲解，并结合正在开展的示范引领工作，编制了《驻村干部应知应会》、《民生台账》、《民情日记》等手册，做到大学生村官人手一册，使他们尽快了解掌握农村工作相关知识方法，提高服务群众本领。

　　二是开展岗前调研观摩。区委组织部结合临河区正在开展的农村重点工程项目，组织12名大学生村官及部分组工干部，对全区“十个全覆盖”、合作经济党组织、村部建设、设施农业、党员星级化管理、村民代表常设制等典型经验做法进行了实地调研观摩，激发了大学生村官干事创业的责任感和主动性。

　　三是加强日常管理沟通。制定了选聘到村任职高校毕业生管理办法，建立大学生村官微信群和定期约谈制度，实行专人管理，加强日常信息联系沟通，解决好大学生村官日常工作、生活中遇到的困惑和问题，形成长效管理机制，让他们安心、舒心、放心地开展工作，更好地在基层磨练意志、增长才干，为推进美丽乡村建设发挥自己的聪明才智。

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