灌南县“三清单”促大学生村官快成长

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　　近年来，为最大限度地发挥大学生村官思想活、干劲足的优势，灌南县从关怀、培育、考核三方面，列出大学生村官管理“三清单”，确保大学生村官“沉下去、有作为”。

　　激励关怀清单，坚定信念促扎根。定期组织开展“扎根基层，奉献无悔”主题演讲、辩论、座谈等活动，组织新老村官结对帮扶与现身说法，以教育强信念，以活动促奋进。搭建交流沟通平台，通过老大学生村官传经验、谈感受、出点子，帮助新大学生村官尽快融入农村工作。建立“大学生村官之家”和大学生村官QQ群，动态掌握了解“大学生村官”的思想、工作和生活情况，做到思想上解困、工作上减压、生活上关心。

　　培训帮带清单，提升能力强服务。依托县委党校、乡镇党委定期进行政治理论、惠农政策、新农村建设等知识培训，确保大学生村官每人每年参加培训累计不少于20天，不断补充服务农村“新能量”。推行组工干部、乡镇领导、村党组织书记、专业技术人员、致富能手共帮大学生村官成长的“5+1”帮带培养机制，具体化、精准化、差异化指导大学生村官干事创业。帮助协调解决大学生村官干事创业中遇到的“拦路虎”，激励大学生村官在干事创业当先锋、创佳绩。

　　实绩考核清单，规范管理助高效。健全考核评价机制，以大学生村官岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，采取个人自评、村官互评、群众评议、组织评定等方式，对大学生村官进行日常考核和年度考核，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的表现。采取定点抽查、专项检查等方式，对大学生村官加强监管，确保大学生村官在干事创业中做到行止合规、张弛有度。

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（编辑：yinrong）