江西萍乡实绩公示制提升大学生村官成长质量

为了倒逼大学生村官真学实干，真正让在一线的宝贵服务经历，转化成为未来的经验才干，萍乡市探索实施大学生村官“实绩公示”制度。在今年8月的全市在岗大学生村官年度工作考核中，这一新的管理考核机制迸发出满满的生机活力。

工作实绩晒出来

“两年来，走访全村428户中的352户，收集整理村情民意80余条，向镇、村两级提出建议20余条……”欧阳接胜会定期理一理自己的《实绩清单》，添加些事项进去。

2013年9月，欧阳接胜被选聘到湘东区排上镇沸水村任书记助理，2015年9月，被镇党委任命为党支部书记，也是湘东唯一一名大学生村官“村支书”。

村里大安山至陈吉塘是丰产组、砖屋组两个村民小组的出行必经之路，但一直没有硬化，了解这一情况后，欧阳接胜下决心把这条关系到两个村民小组500多人的出入路修好。说干就干，通过与市区两级交通部门、农工部沟通联系，争取到资金15万元，调动当地群众投工投劳，完成道路硬化，结束了多年来“晴天一身土，雨天两腿泥”的历史。

沸水学校一直没有操场，欧阳接胜主动向教育局反映情况，多番努力，争取到江西省中小学校园标准化建设项目资金70万元，成功征用土地4.02亩，建设了一个标准学校操场，使全校122名学生有了一个挥洒汗水、留住快乐的运动乐园。萍乡市在“实绩公示”工作中，要求所有在职在岗的大学生村官围绕村中心工作任务、发展村级集体经济、解决群众困难、走访完成数量、帮扶情况等工作内容，在村(社区)宣传栏中 公示，直接向村民公布，接受村民评价和监督，公示的工作业绩“多多益善，上不封顶”，激励大学生村官比学赶超，充分挖掘自身优势和专业特长，带动村级集体经济发展，带领村民致富。

业绩好坏比出来

杜鹏，全日制硕士，细框眼镜，皮肤黝黑，眉宇间透出执着坚毅，乡间阳光一般憨厚爽朗的笑容时常挂在脸上。2012年7月，他辞去在萍乡九中稳定的工作，参加了全省大学生村官选聘考试，成为上栗县赤山镇黄田村的一名大学生村官，他的“实绩公示”内容很饱满。

2013年初，杜鹏带头投身到“全民创业”的大潮。经过市场调查，杜鹏将无公害无花果种植作为突破口，与村民共同投资40万元创办了上栗县鹏润种植专业合作社，种植占地总面积30余亩的无公害无花果。

杜鹏牵头种植的无公害无花果在2015年8月份开始上市，当年4位合作社成员通过种植无花果纯收入就达到2万元以上，还聘请了4位当地村民护理无花果园，解决了他们的就业问题。目前，上栗县鹏润无花果种植专业合作社已经成为萍乡市无花果种植行业首屈一指的专业合作社。萍乡市大学生村官所在的村(社区)党组织，在公示栏里晒出本村(社区)一份份实打实的“成绩单”，还有图文等见证资料，半点糊弄不得。大学生村官实绩公示表在村(社区)宣传栏中 公示后，被拍照留底，由各县(区)委组织部汇总制作大学生村官实绩公示表，并将封面、目录、实绩公示表等资料装订成册，市县大学生村官考核等级评定，工作实绩比一比，就是最有力的评价依据。

考核成果用起来

“大学生村官文化层次高、信息多、接受能力强，在工作中善于琢磨新思路、新方法。”市委组织部农村基层组织建设科科长吴竺说，萍乡市制定下发《关于做好大学生村官实绩公示和考核续聘工作的通知》，让实绩公示成为考核续聘工作的有力抓手。

萍乡市大学生村官除接受村里党员群众评议和测评外，乡镇也实行了“一述二查三评”管理制度，即通过听取大学生村官个人述职，查看大学生村官到村工作日程记录表和在村工作实绩表，党员群众代表、村两委成员和镇党委填写测评表的考评方式，召开班子会议确定考核意见。县(区)委组织部根据乡镇党委考核意见进行复核、备案，确定考核结果，实行县(区)委组织部、乡镇党委、村党组织三级综合评定，评定结果报市委组织部备案。

工作实绩作为年度考核和期满考核的主要标准，是大学生村官接收安置乡镇全额拨款事业编制、奖励、续聘、提拔使用、辞退的重要依据，有效激发了大学生村官干事创业的内生动力。今年以来，全市208名在岗大学生村官中，担任村级两委委员105人，6人成功当选党支部书记、村主任。在全市选拔事业编制人员、优秀村干部和大学生村官“三类人员”进乡镇街领导班子考试中，12名大学生村官成功考录进入乡镇街领导班子。

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（编辑：Cindy）