山东高密事业单位定向招聘大学生村官

11月17日，山东省高密市委组织部、市人社局发布公告，从在岗大学生村官中招聘16名大学生村官到市属事业单位工作。

公告明确，报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1。综合考核采取素质测试、面试的办法进行。素质测试科目为综合知识，重点测试从事基层工作应具备的政策理论、综合素质、认知水平和解决实际问题的能力等。面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。根据素质测试、面试各占50%的权重得出综合考核成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围人选，由组织部、人社局组成考察组，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、同考察人选面谈等方式，到村官任职村(社区)和所在镇街进行实地考察。

另据了解，聘用人员试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位编制，执行事业单位工资标准，服务期限不得少于5年。

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（编辑：Cindy）