村官新闻：皋兰推动大学生村官在农村一线成长成才

　　皋兰：推动大学生村官在农村一线成长成才

　　皋兰县按照省市总体部署要求，将大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职并纳入驻村帮扶工作队助力精准扶贫工作，切实加强教育培训、督查指导和实践锻炼，努力推动大学生村官在农村一线成长成才。

　　着力加强经常性教育培训。坚持把教育培训作为推动大学生村官健康成长的重要抓手。认真开展岗前培训,每年对新分配到我县的大学生村官进行岗前培训，组织学习省市委文件精神、了解县域经济社会发展情况、掌握工作要求和方法，努力让新任大学生村官知道干什么、怎么干、干不好会怎样。认真开展集中轮训,将大学生村官与农村党组织书记同等对待，每年组织举办3—5天的集中轮训班，重点围绕农村基层党建、精准扶贫等农村实务，采取专题辅导、交流经验、座谈交流等方式，努力提升农村工作和群众工作能力。

　　认真开展专题培训，将大学生村官纳入党员干部教育培训范畴，组织参加县上举办的党性修养、政治理论、民主法治、党务知识等专题培训班，进一步提升大学生村官综合素质。同时，紧紧依托省市培训机构，按照“推荐不重复、人人有机会”的原则，选派参加省市举办的各类示范培训，实现村官赴外培训全覆盖。

　　着力加强全覆盖督查指导。把督查指导作为推动大学生村官在农村干事创业、成长成才的有力举措。全面覆盖抓督导，县委组织部专门成立督查组，先后深入26个建档立卡贫困村进行了全覆盖的督查指导，真正把压力传导到每一个镇党委、每一个大学生村官和每一个任职村。针对问题抓督导，重点针对大学生村官是否驻村蹲点、精准扶贫政策是否掌握、乡情村情户情民情是否了解等重要事项进行督查，坚决防止出现大学生村官镇村两头兼顾两头跑的问题，坚决纠正村官忙于村级事务入户不积极的问题，坚决克服不会说群众语言与群众交流难的问题。点名通报抓督导，每一轮督查工作结束后，及时梳理汇总存在问题和好的做法，点名道姓予以通报，限期整改落实，努力推动大学生村官“下得去”、“待得住”、“干得好”。

　　着力加强针对性实践锻炼。按照大学生村官到村任职年限和工作实际，及时给大学生村官交任务、压担子。第一年，重点突出了解农村、认识农民、熟悉农业。督促指导大学生村官履行书记助理或主任助理职责，把任职村全村农户特别是贫困户、五保户、致富带头人农户、党员农户、村社干部农户走访一遍，及时掌握生产生活困难问题、诉求愿望和发展思路，力所能及地帮助解决。第二年，重点突出实施项目、办理实事、强基固本。让符合条件、考核合格的大学生村官担任村“两委”委员或副书记、副主任，积极参与“为民服务代理制”和“支部+协会”试点工作，参与进村项目建设，参与村级民主管理等重点工作，努力提升能力素质。第三年，重点突出实践锻炼、能力提升、成长成才。有针对性地安排大学生村官参与精准扶贫基础设施建设、富民产业发展等重点难点工作，有计划地安排到便民服务、综合治理、信访维稳等岗位跟班学习，有步骤地参与落实县镇阶段性重点工作、重大项目、重大活动等急难险重任务，鼓励支持大学生村官自主创业，进一步培养大学生村官独当一面的实际工作能力。

（编辑：hexin）