2009-04-03 00:00:00 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源：江苏省大学生村官网
【导读】华图大学生村官考试网同步江苏省大学生村官网发布：江苏省选聘到村任职高校毕业生管理办法(5) 更多资讯请关注华图微信公众号。
第十三章培养使用
第四十八条高校毕业生任职所在地的乡（镇、街道、办事处）党委和村党组织根据高校毕业生所任职务明确职责分工，鼓励和支持任职高校毕业生发挥专业特长，更好地为农村发展服务。
任职高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡（镇、街道、办事处）以上机关及其他单位均不得借调使用。
第四十九条高校毕业生任职所在地的乡（镇、街道、办事处）党委和村党组织挑选政治素质好、工作经验丰富、事业心和责任感强的乡（镇、街道、办事处）干部或在职村干部，负责任职高校毕业生的结对培养。
第五十条高校毕业生任职所在地的县（市、区）组织、人事部门对政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众公认的高校毕业生，列入乡科级后备干部管理，有针对性地加强培养锻炼。对长期扎根农村、艰苦创业、发挥表率作用的任职高校毕业生优先提拔使用。对政治上积极要求进步，符合党员条件的任职高校毕业生及时吸收入党。
第五十一条省级组织、人事部门从2010年开始，每年安排一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。
任职高校毕业生所在地的县（市、区）、乡（镇、街道、办事处）各类事业单位（不含参照公务员制度管理事业单位）有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。
任职满3年、考核合格、继续在村任职的高校毕业生，报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取；任职满3年、考核合格的任职高校毕业生因工作需要转岗的，自转岗之日起3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。
第五十二条省及高校毕业生任职所在地的市、县（市、区）定期表彰奖励优秀任职高校毕业生，注重培育先进典型，大力宣传先进事迹，营造良好舆论氛围，有效发挥示范带动作用。
第十四章信息管理
第五十三条省选聘工作领导小组办公室开发建设“江苏高校毕业生到村任职网”和高校毕业生到村任职动态管理信息系统，对任职高校毕业生实行动态管理。
第五十四条到村任职高校毕业生任职情况发生变化的，由任职所在地的市、县（市、区）组织、人事部门及时上报省选聘工作领导小组办公室进行信息调整。
第五十五条高校毕业生任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构根据任职高校毕业生任职、合同管理、人事档案管理、党团组织关系管理、户籍管理、生活保障等方面的情况，建立详细的基础信息台帐，进行跟踪管理服务。
（编辑：admin）
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