多地启动大学生村官选聘报名工作

　　近日，安徽、北京、陕西等地2015年大学生村官选聘报名工作正式启动。一年一度的“村官热”再次掀起。其实，说到国家层面的大学生村官制度，最早始于2008年。当时，中组部、教育部、财政部和人保部四部门联合印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》的通知，计划从2008年开始，每年选聘2万名大学生村官，连续选聘5年。

　　当年，全国在岗大学生村官总人数就达到13万人。此后，这一数量以每年五六万的速度增长。截至2013年年底，全国累计选聘了41万名大学生村官。目前在岗22万人，覆盖全国1/3的行政村。国务院参事室特约研究员姚景源对此认为，快速增长的大学生村官队伍，是新农村建设的生力军。

　　姚景源：未来中国最壮观的就是社会主义新农村建设，而薄弱环节也恰恰在这里。建设新农村显然是要人，最重要的还是干部，如果单们农村在现有的人，让他们自发的成长，需要一个过程，时间比较长，所以好的办法就是大学生去当村官。

　　大学生村官这个特殊的群体，被赋予了带领农民建设新农村的责任。据统计，截至2013年底，全国共有74197名大学生村官进入村“两委”，农村干部的年龄结构和文化结构得到优化改善，农村发展后劲不断增强。

　　然而，也有一些地方的大学生村官出现“水土不服”、“人浮于事”的现象。甚至一些乡镇领导觉得村官下村做不了什么事，在农村发挥的作用不如在乡镇大。有的地方甚至把大学生村官截留在乡镇做辅助工作。社科院农村发展研究所宏观室副主任李国祥认为，大学生村官作用不一而足，且受多方面因素影响，需要进一步完善遴选和激励机制。

　　李国祥：大学生村官每一个人差异是很大的，有的人比较积极，能够找到位置，有的人对农村不是很熟悉，很可能缺乏热情，这个效果就不太好了。我个人觉得还是需要一个遴选机制，要选择一些热爱农村的、有工作能力的;大学生村官完成了挂职以后，他应该要给予一定的合理的待遇和安排，这样有助于更优秀的大学生积极投入到农村去，对整个农村的改变会有积极的影响。