县乡事业单位3成岗位 为江苏大学生村官敞开

　　江苏大学生村官进入基层事业单位的渠道更加畅通了。近日，省委组织部、省编办、省人社厅联合发出通知，规定今后江苏省县乡事业单位新招人员中，将有30%左右面向大学生村官定向考试招聘。

　　《通知》要求，今后江苏省县乡事业单位公开招聘工作中，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，从大学生村官中考试招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右，有条件的地方可适当提高招聘比例。定向招聘对象要求为在村(社区)工作满1个聘期的大学生村官，并且应面向本市、县(市、区)范围内符合条件人员，优先考虑在岗满2个聘期的大学生村官。主要通过发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、公示、审批、签订聘用合同、办理聘用手续等程序完成。

　　据了解，按照中组部要求，江苏省正在建立大学生村官在2个聘期内有序流动的长效机制，即在岗大学生村官可续聘1次，工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励留村任职，支持自主创业。落实事业单位定向招聘政策是建立长效机制的重要环节，有助于进一步畅通大学生村官进入基层事业单位渠道，为基层输送一批了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才。

（编辑：Cindy）