【导读】日前，宿州市严格按照相关条件标准，精心谋划组织实施，择优确定了23名大学生村官挂任乡镇长助理，并已全部到岗到位。
记者从组织部门获悉，日前，安徽省宿州市严格按照相关条件标准，精心谋划组织实施，择优确定了23名大学生村官挂任乡镇长助理，并已全部到岗到位。
严格条件标准，规范挂职程序。为树立挂职工作“风向标”作用，确保优中选优，市委组织部明确挂职对象为在村工作两年以上，现担任村党组织第一书记、书记和村委会主任的优秀大学生村官。各县区结合年度考核、评先评优、量化积分及平时掌握情况，对符合条件的27名大学生村官进行综合分析研判，择优确定了23名拟挂职人选，经审核通过后，在全县区范围内公示。
突出帮带培养，明确职责任务。挂职期间，各县区明确一名党政领导班子成员与挂职大学生村官结成帮扶对子，经常提要求、教方法、指路子。挂职大学生村官结合岗位职责，协助乡镇长处理美好乡村、计划生育、“三线三边”环境整治等乡镇中心工作，并统筹推进任职村各项工作。此外，挂职大学生村官还要每天撰写工作日志，每周向乡镇党委、每半个月向县区委组织部汇报挂职工作开展情况，及时了解掌握挂职大学生村官的工作及心理状况。
完善考评机制，强化结果运用。建立挂职大学生村官工作档案，详细记录挂职期间工作、作风等各方面表现。各县区结合大学生村官量化管理考评办法，将政治素质、组织能力、工作实绩、工作作风和廉洁自律情况等项目进行细化分解，制定出具体的考评办法，并将考核结果存入大学生村官个人档案。同时，积极探索拓宽大学生村官培养锻炼渠道，将挂职期间工作表现积极、工作实绩突出、干部群众公认的优秀大学生村官，作为宿州市“青年才俊”工程的重要来源，进行持续跟踪培养。 (拂晓新闻网--拂晓报)
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