三十而立。
在萧山，一批30岁左右被称为“经验不足”的大学生村官已经走上了村书记或者村主任的一把手岗位。
一开始，村干部和村民的第一直觉或许是：这样一个“经验不足”的年轻带头人，能带领村庄发展、为村民谋福利吗？
而今，这批年轻的农村带头人正在用自己行动打消村民的顾虑。
如何服众，如何树立威信？
丁峰，去年11月荣升益农镇星联村书记，为萧山第一批走上村书记岗位的大学生村官。
上任第一件事，就是走访农户，倾听民意。这得到了老书记李宝林的赞许。“他解决了我们十年没解决的难题。”
老书记指的难题，是塘南内河的整治。这里的塘就是著名的北海塘，从滨江区西兴一直延伸到益农。这条塘，也曾是当地最繁华的标志。
但就是这条曾经繁华的内河，却困扰了村民十年。“水葫芦和六十多个养鸭棚占满了整条河，河两岸的步行道断断续续，以至于村民过河要靠把船横过来。”这样的河道既臭气熏天，又极不安全。
丁峰上任后，把村民心中的这个困扰深深埋在了心里。
李宝林赞许丁峰说到做到。今年4月，村里组织两艘船开始捞水葫芦，丁峰带队做养鸭农户的工作，希望他们能从大处着手拆掉鸭棚。仅24天，困扰村民十年的难题解决了。
说到做到，确实让丁峰赢得了村民们的信任和尊重，也为此后的工作顺利开展打下了基础。
怎么被“提拔”上来的？
从丁峰的履历来看，他仅用了三年半时间，就从村官助理晋升为村两委班子成员。去年11月，在2013年村级换届中，他以84%的得票率当选村党总支书记。此时，离丁峰考入大学生村官才过去了四年两个月。
这一年，丁峰29岁。他说，非常感谢担任村官助理的三年，感谢群围村郑书记的关爱。这三年，他几乎参与了群围村农村工作的各条战线，这让他最大程度地接触了农村工作的千头万绪。
当然，丁峰的“晋升”，也得益于萧山对大学生村官不拘一格的用人态度——积极支持和推荐优秀大学生村官担任村“两委”正职、副职的后备人选。在2013年萧山村级换届选举中，有142人进入村（社区）“两委”，其中15人当选为村党组织书记、主任，32人当选村党组织副书记、副主任。
同时，为补强短板搭配用，萧山还为穷村、差村选配了综合能力素质较强的大学生村官，实施重点培养帮带。
在这种契机下，才有了丁峰从群围村副书记的岗位上“晋升”为星联村的书记。
星联村是典型的经济倒挂村。这一点，连看着丁峰长大的星联村村长俞文相也直言，“丁峰的担子挺重的。”
尽管差钱几乎成了丁峰目前最为头疼的事，但他还是有自己的思路，为星联村设计了发展图谱，既要尽量向上级争取政策支持，比如中低田改造、农田质量提升等项目，又要充实村级集体资金，比如发展村里的萝卜干特色产业。
在丁峰这一届村级班子的共同努力下，星联村目前已经争取到了区农水局的支持，两百多万元资金将投入塘南内河的下一步整治当中，用于河道砌坎、建桥，以及打通两岸步行道等。
如何让更多大学生村官扎根乡村？
今后，将会有越来越多像丁峰这样的大学生村官扎根在乡村一线。
为留住这些大学生村官，萧山不仅打感情牌、待遇牌和事业牌，更注重他们的“育用管”，让他们有本事、有机会、有压力扎根农村。
萧山积极鼓励大学生村官创业。截至目前，全区共有19名大学生村官自主创业，总投资约500万元。而这最能直接带动村民致富和村级经济发展。最近，由河庄街道民主村创办的大学生农业创业园里，萧山首次引入的红心火龙果陆续开花，预计8月初就可采摘。三年前就担任民主村村主任，同时也是这家创业园创始人的来燕军说，创办大学生农业创业园，既能吸引大学生到农村创业，又能解决农村剩余劳动力就业问题，更能带动更多的村民创业致富。
萧山区委组织部相关负责人表示，培养大学生村官，一个重要的最终目的就是要他们扎根乡村，为老百姓做出更大的贡献。萧山也出台文件，大学生村官任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，经推荐、审核、批准，并通过考核招聘，将成为镇街事业单位工作人员，还可继续留村工作3年以上。
