当前，各地开展党的第二批群众路线教育实践活动已陆续进入谈心谈话环节。党内谈心谈话本应是领导干部以党员的身份平等进行，针对工作和生活中存在的问题，通过开诚布公的谈心交流，达到相互监督、相互学习、相互提高的效果。但是部分党员干部却敷衍了事，在谈心谈话的过程中"虚情假意"，明知自身问题，却遮遮掩掩；明明是问题，却不承认是问题。批评他人一团和气，尽说些不痛不痒的官话套话。
谈心谈话环节做得好不好，关系到查摆"四风"问题彻底不彻底，开展专题民主生活会深入不深入。官话、套话都只是表象，归根究底还是党员干部不用"真"心，态度不"实"在，导致内容很空洞，效果很一般，敷衍应付，过场了事，完全和谈心谈话初衷背道而驰。明明是以"真心"换"真实"的谈心谈话活动，却成了互打官腔、"空对空"的秀场。
如何开展谈心谈话？必须谈以"真"心，用"实"的语言，分析自身存在的问题，指出别人存在的问题。
"真"心谈话，用实在的态度道出心中的"真"话。党员干部要端正态度，深刻认识到谈心谈话的重要性和必要性，不拘于面子，放下"官架子"，摆脱"官话、套话"的文化，丢下包袱、抛开顾虑、拉近距离，以真查真改的心态，以事实为依据，深挖思想和工作实际，实实在在地进行自我反省，真正客观地指出同志问题，诚诚恳恳地接受同志批评。谈办事风格、谈工作作风、谈服务群众态度，做到心所想、话所向，应谈尽谈，真谈实谈，以达到交流思想、查找问题、共同进步的目的。
"真"心谈话，以真实的内容准确抓准问题"真"根。谈心谈话需要实打实，夸大事实、扭曲真相不该是党员干部的作派。反省自己要实事求是，真正从问题本身出发，触及思想灵魂，以真心对待真事。指出他人问题要出以公心，发现不足、解决问题说得在情在理，方能让他人心服口服。党员干部之间要搭建起真诚沟通交流、查找问题的平台，找准找实问题存在原因，做到有的放矢、对症下药，既提高自身，又帮助他人。
通过"用心"谈心谈话，既做到"三省吾身"，又指出他人不足。不把谈心谈话环节开成单纯的"批评会"或"表彰会"，让每个党员干部都真心实意说出"实在话"，化解内心积怨，消除隔阂，扫除前进障碍，增进团结，便可有效解决"四风"问题，不断凝心聚力，拧成一股绳，让活动质量更上一层楼，让事业发展显现新气象。
"三人行，则必有吾师焉"。"真"心、扎"实"的谈心谈话中也能发现鞭策前进的良师益友。党员干部就要从自身入手，用"真"心坦诚相见，以扎"实"求同存异，开展教育实践活动"真"上心、"实"推动，查摆自身存在问题"真"用心、"实"聚焦，同志互相批评指正"真"入心、"实"落实，不让谈心谈话流于形式、走过场，为开出高质量的专题民主生活会唱响前奏。（卢玲）
