【导读】两个闫晓鹏同名同姓。其中一个原来在段村镇横坡村担任大学生村官,另一个在段村镇北常村担任大学生村官,后来都考取了乡镇公务员,再后来分别调到了省委组织部和县人事局。这是真实的趣事,也是平遥县畅通大学生村官出路的精彩述说。
两个闫晓鹏同名同姓。其中一个原来在段村镇横坡村担任大学生村官,另一个在段村镇北常村担任大学生村官,后来都考取了乡镇公务员,再后来分别调到了省委组织部和县人事局。这是真实的趣事,也是平遥县畅通大学生村官出路的精彩述说。
近年来,平遥县积极探索,创新工作方法,通过强化协调服务、大胆提拔使用、实施定向招聘等方式,搭建平台,拓宽渠道,为大学生村官再就业开辟了“绿色通道”。
在具体操作中,平遥县一是将大学生村官纳入乡镇事业干部管理范畴,为他们成长进步畅通渠道。对那些工作实绩突出、发展具有潜力、群众普遍认可的村官,鼓励支持参加村“两委”换届选举。
二是积极支持大学生村官继续学习深造和参加各类招聘考试,在学习、生活、工作安排上尽可能地为他们提供便利。
三是面向大学生村官定向招考事业单位工作人员。如2008年,该县定向从大学生村官中招考了30名计生专干;2013年拿出17个乡镇便民服务中心岗位、2014年拿出20个服务基层项目专门岗位,定向从参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”等人员中招录大学生村官就业。近两年来,全县通过专项招考事业单位岗位的大学生村官有37名,占全县大学生村官总数的28.03%。
四是通过宣传创业典型,举办创业论坛、技术培训等活动,引领大学生村干部自主创业。综合施措,平遥县大学生村官再就业“绿色通道”更加通畅。
