青年干部要做到“五多”

　　小到一个家庭，大到一个国家，青年都是力量所系，源泉所依。青年干部是国家发展的生力军，将来必然要承担起事业的重任，因此必须首先牢固树立正确的世界观、价值观、权力观和事业观。落实到实际工作中，要切实做到“五多”。

　　多一些干练。青年干部在工作中要力求干练、果断，切不可拖泥带水。贯彻上级指示必须坚决，处理群众反映的问题必须及时有效。唯有如此，才能提高办事效率，更好地服务好人民群众。

　　多一些学习。机关单位招录青年，为的是更新血液，焕发活力，促进可持续发展。青年干部如不珍惜大好年华，则不只是对自己不负责任，更是对单位不负责任。所以青年同志必须严格要求自己，少一些觥筹交错、推杯换盏，多一些埋头苦读、学习求知，不断充实自我、提升自己。

　　多一些艰苦。由俭入奢易，由奢入俭难。青年同志刚刚离开校园走上工作岗位，很容易受到社会不良风气的影响，陷入攀比奢靡之中。抵制社会不良习气的诱惑，首先应从自身做起。

　　多一些谦虚。青年同志更应保持谦虚谨慎的态度，凡事多向领导和老同志虚心请教。只有真正了解情况才能做到有的放矢，切中要害，否则只会给人留下妄自尊大的不好印象。

　　多一些务实。青年同志因为缺乏社会阅历和实际工作经验，在工作实践中往往会陷入谈理论“头头是道”，干工作“无所适从”的怪圈。因此，青年同志应本着求真务实的态度，向身边的同时请教，学习先进工作经验，尽快成为独挡一面的岗位能手。（刘禹岐  刘宝驹）