【导读】岳池村级党组织书记签订履职“双诺书”，针对过去村级党组织换届后，对村级党组织书记监督不够、工作落实不力等问题，岳池县在本次换届中认真分析、打破惯例，完善任职承诺制度，出台了《岳池县不胜任村(社区)干部退出办法(试行)》，加强村级党组织书记管理。
24日，记者从广安岳池县委宣传部获悉，针对过去村级党组织换届后，对村级党组织书记监督不够、工作落实不力等问题，岳池县在本次换届中认真分析、打破惯例，完善任职承诺制度，出台了《岳池县不胜任村(社区)干部退出办法(试行)》，加强村级党组织书记管理。新当选的村党组织书记上任前不仅要签订“履职承诺书”，同时还要签订“辞职承诺书”。
据岳池县花园镇高石梯村党支部书记张杰说：“签订了辞职承诺书，我的压力就大了，如果不履行承诺，不好好工作，就得辞职走人。 ”一份辞职承诺书，让村(社区)干部增强了工作的责任意识和为民的服务意识。九龙镇长坡村党支部书记黄波在大会上郑重承诺，3年任期内将尽全力搞好新村建设，把全村蔬菜种植产业发展到1000亩，实现人均增收500元以上。
据岳池县党建办副主任宋勇介绍，签订“辞职承诺书”。改变过去处理不合格村级党组织书记的方式，变“被动罢免”为“主动辞职”，让不称职或不能履职的村干部“主动让贤”。
刚上任村支书的大学生村官杨娟在“辞职承诺书”上签名后说，这既是压力也是动力。她将和大家一起共同努力，认真做好村庄规划、村级网络建设、公路建设等工作，按照履职承诺一条一条落实到位，绝不做中途“下课”的村干部。
据统计，目前，该县823名村党组织书记、50名社区党组织书记全部签订了任期目标承诺书和辞职承诺书，并在党务、村(居)务公开栏进行了公示，接受群众监督。(王爵 黄汉军)
