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【导读】大学生村官出路调查,大学生村官,是一个曾让无数高校毕业生纠结的名词。有不少人在观望或怀疑,关于大学生村官的未来,在服务期结束后,是否真的能有一个令自己满意的出路?还是真如很多人所说,几年的服务期只是浪费时间,在就业择业市场上并没有突出优势,反而耽误了自己?

  大学生村官,是一个曾让无数高校毕业生纠结的名词。选择成为大学生村官,意味着暂时解决了个人的就业问题,却也意味着未来在职业道路上可能面临的重新选择。据新华网报道,第七届全国大学生村官论坛上发布的《2013年中国大学生村官发展报告》指出,截至2012年底,全国有6.7万名大学生村官进入村两委班子,4246人担任村党组织书记,1511人担任村委会主任。大学生村官任职期满后的出路问题一直是社会各界关注的焦点。2009年,中组部等十二个部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》,明确提出了大学生村官聘任期满后的5条出路:留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造。该意见也为大学生村官的出路指明了方向。

  那么,包头市的大学生村官情况又如何呢?2006年我市在自治区率先开展大学生村官工作,2006年到2008年共选聘了三批129名高校毕业生到嘎查村和社区任职。从2008年开始接受自治区选聘的大学生村官,截至今年自治区选聘到我市的大学生村官共六批580人,目前在岗328人。目前,自治区选聘到我市的六批大学生村官共流出252人,占大学生村官总数的43.4%。其中考录事业单位101人,占40.1%;考录公务员、选调生79人,占31.3%;进入国有企业或金融机构的51人,占20.2%;考录研究生2人,自主择业19人。

  有不少人在观望或怀疑,关于大学生村官的未来,在服务期结束后,是否真的能有一个令自己满意的出路?还是真如很多人所说,几年的服务期只是浪费时间,在就业择业市场上并没有突出优势,反而耽误了自己?为此,本报记者结合个别访谈、集中座谈和实地察看等途径,对我市大学生村官的出路一探究竟。   

  自主创业 王标

  去采访的时候,王标正在大棚里跟村民讨论着今年给作物打药的问题,一口标准、流利的本地方言让记者不敢相信王标不是本地人。王标说:“刚开始是为了尽快和村里人打成一片,能融入大家的语言环境,后来既然打算在这里发展了,那就入乡随俗,好好学习下方言呗!”

  王标,湖南汨罗人,毕业于内蒙古科技大学,2009年考取大学生村官来到土右旗沟门镇马留村。因为表现突出,在经过考核后,在2012年7月以高票当选村党支部书记,并开始带动村民自主创业,经营蔬菜大棚种植。

  2011年,王标把自己想搞蔬菜大棚种植的想法跟有关领导做了汇报,在得到领导的首肯后,进一步完善创业计划,着手筹集资金(土右旗政府支持一部分,自筹一部分),先从3个大棚开始种,锻炼经验、试水市场,半年后发展为9个大棚。因为大棚的效益很不错,当年9月,王标牵头发展了一个5人规模的大学生村官创业团队。经过用心经营,2012年3月,王标和他的创业团队将种植规模进一步扩大,大棚数量达到了65个,实际种植面积达100多亩。因为有直销店作为保障,王标承包的大棚并不担心销路的问题。目前,已经签约的直销店有8家,投入运营的是6家,还有2家直销店和1家配送店正在准备开业。直销店也是大学生村官团队进行管理,通过30%自筹及联合长青农业合作社等一起出资运营,投入资金已达40多万元。

  看着王标的蔬菜大棚事业做得风生水起,讲起农业知识来头头是道,俨然就是大棚种植专家。仔细一问,王标也是半路出家,自己通过从网络、书本中学习理论知识外,还多次去往山东辽宁实地培训学习,一点点请教当地的“土专家”,回来又及时根据自己的种植实践总结经验,这才有了今天的成就。经过不懈的努力,大棚每年的销售额可达80多万元,利润也维持在十几万元。

  谈及创业的初衷,王标表示,最早是想要带动村民就业,提高收入水平。马留村的青壮年大多进城务工,村里多是留守妇女和老年人。王标的大棚现在已经解决了村里30名留守妇女的就业。承包大棚的威骏村村民李国荣大爷告诉记者,以前都是种技术含量比较低的明地,产量有限不说,还离不开人照应着,年收入也就1万左右。现在承包大棚,有了先进的技术帮助和乡里领导的支持,能收入个3万多,只需要交2000块每年的承包费,收入是很不错的。

  问到以后的打算,王标思考了一下,说:“我觉得做好当前最重要,我现在也算有了自己的一份事业,我要继续把蔬菜大棚做下去。”

  (备注:服务期满的大学生村官如果能在选举中获得村两委副职以上村干部的,就可以保留大学生村官待遇。)   

  中国农业银行固阳县支行 马敏

  马敏毕业于内蒙古科技大学,2007年被选聘为内蒙古自治区大学生村官,2010年通过中国农业银行定向招考,进入中国农业银行包头分行固阳支行,担任零售业务内训师和客户经理,并多次获得银行优秀员工奖励。

  对于很多人认为的“大学生村官工作经验与很多职业要求都是脱节的,没有什么帮助”的想法,马敏用实际行动粉碎了这一错误认知。她告诉记者,正是因为之前几年的“村官”经历让她熟悉了农村生活,懂得了怎么和农民打交道,积累了丰富的基层经验。那时候她的工作就是在农田里与农民谈种养,在农家炕头上与农民聊家常,为农民办贷款写证明材料,这些看似琐碎的工作却为马敏进入银行奠定了扎实的业务基础。

  加入农行之后,马敏分配到内蒙古包头市固阳县支行,客户大多是农民,有很多还不识字,需要手把手地教写字、教填单;在这里,纯朴的乡民排斥新事物,许多新产品需要更多的解释和营销,所有这些极具“农村特色”的状况,在有过基层阅历的马敏身上却显得不那么受限制。她用自己多年的“村官”经验和基层生活体会,用最朴实的语言为农民客户讲解农业银行的产品,设身处地地为农民着想。马敏的工作笔记本里密密麻麻地记载着她经手过每一位客户的家庭情况、种植、养殖、生产状况、购买的每一款理财产品的起息日、到期日,总能在第一时间提醒客户,大家都亲切地称她为客户的“管家婆”。

  当记者问及她对一些对未来处于困惑中的大学生村官有什么样的建议时,马敏说:“你无法预测自己将来会从事什么工作,但最起码,应该脚踏实地做好手头的本职工作。基层工作教会了我遇事要勤于思考、不怕吃苦,遇到困难不退缩,永远相信办法总比问题多。我相信,这些品质不论哪一个工作岗位都是需要的。”   

  事业单位定向招考 封丽慧

  封丽慧,2009年毕业于石家庄经济学院,同年9月被选聘为自治区第二批大学生村官,任包头市青山区兴胜镇羊山窑子村党支部书记助理。2012年4月,通过包头市2012年面向基层服务期满高校毕业生事业单位专项考试考入包头市图书馆工作,后被借调到包头市文化广播电影电视局。

  封丽慧所服务的羊山窑子村,由于自然资源条件良好,被包头市确定为现代农业示范基地,确定了一条以都市观光采摘温室种植为主线的发展道路。通过细致观察和多方查阅资料,封丽慧与村领导一起整合各种方案,根据本村地理位置和条件,最终确定了温室建设图纸及方案,少走了不少弯路。也正是因为这件事,村里真正接受了她这个城里来的大学生村官。温室一期工程启动后,她还积极在包头交通文艺广播做招商广告,为温室工程的宣传和销售造势。温室工程完成后,封丽慧结合本村土地和气候的实际,咨询了农科部门的意见,建议村民在大棚内试种菌类和各种特色蔬果,此举让农户年收入达到2万多元,是原来的10多倍。

  在封丽慧看来,基层工作经验锻炼了她的能力,完善了自身,也能在将来的各种渠道中更好地实现职业理想和自身价值。

  即将服务期满 杨琪

  杨琪,男,河北大学本科毕业,2007年8月考入包头市选聘高校大学毕业生到嘎查村任职,2009年9月转为内蒙古自治区第二批大学生村官。由于工作出色,2012年被任为村党支部副书记,同时被评为包头市优秀大学生村官。同年,经区组织部推荐,受到央视网(CNTV)采访,并在央视网大学生村官风采栏目展播。即将服务期满。

  2007年9月,杨琪被选聘到河东镇臭水井村任主任助理,他协助村主任承担办理安置楼的土地、规划手续和具体实施征拆工作,做村民们的思想工作,得到村民的支持和拥护,自杨琪到任后,村里从未有上访现象发生。

  2011年3月,先明村的信访问题严重,镇里安排杨琪为先明村包村干部,他顶着压力完成先明村罢免村委会干部和补选村委会,化解了先明村信访矛盾。现在他已经成为镇骨干工作人员。

  回顾六年来的工作历程,面临村官服务期满,杨琪告诉记者:“看到其他村官相继考上其他岗位,我从未失落和气馁,我很珍惜领导们给我提供展示才能的工作平台,一直以饱满的热情、兢兢业业地在本职岗位上尽职尽责,从村工作到镇工作中,自我得到了锻炼和提升,做出的工作成绩得到各级领导的认可,我感到很知足。我热爱现在的工作岗位和工作环境,我已经把河东镇和臭水井村作为自我发展的导向,争取成为一名优秀的基层工作者。”

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  多渠道保障

  我市大学生村官的出路主要是五条:一是考录机关和事业单位,目前实现流动的大学生村官中有60%都通过各种考试进入机关和事业单位;二是到国有企业和金融机构,这个比重占到10%左右,中央和自治区会协调一些央企、区属国有企业、银行等,专门面向大学生村官定向招考;三是留村任职,目前,担任嘎查村两委副职以上的大学生村官有40多位,特别是去年,在嘎查村两委换届期间,有30多位大学生村官当选,其中有2位当选嘎查村党组织书记;四是自主创业,目前,我市已有10多位大学生村官结合自身学历背景和所服务的嘎查村实际情况,进行和农业相关的一些创业项目,比如大棚蔬菜种植等;五是继续深造,目前,有5名大学生村官在服务期满之后,分别考取了硕士研究生和博士研究生。通过这五条渠道,我市大学生村官实现了一个良性的流动。

  为了很好地解决大学生村官的出路,我市也采取了多种措施,多渠道保证了大学生村官的良性流动。首先,扩大事业单位招考力度。我市分别在2008年、2010年和2012年开展了面向基层服务期满的高校毕业生事业单位专项考试,共拿出104个事业岗位进行招考。各旗县区在事业单位招考中也进行政策倾斜,土右旗在事业单位招考中,取消了大学生村官参考者的专业限制;东河区、九原区在教师招考中对大学生村官给予一定加分;固阳县为服务基层满4年的大学生村官解决事业编制。第二,加大金融机构、国有企业招考力度。通过中组部、自治区党委组织部近年来的协调和努力,我市的大学生村官考到神华集团、农业银行、邮储银行等机构的人员越来越多。我市目前已与包商银行达成初步用人计划,与包钢、一机、北重等大企业正在联系,尽最大力量为大学生村官提供更多就业机会。第三,鼓励大学生村官自主创业。充分利用包头大学生创业金融促进会,为有创业意向的大学生村官提供3-10万不等的无息贷款资金支持和创业扶持。

  对于实现就业的大学生村官们,组织部还不定期进行回访。从已经收到的反馈来看,对于录用的大学生村官,用人单位都特别认可、特别满意,我市培养出来的大学生村官到任何一个岗位都是能够胜任的,他们对于新岗位的适应期特别短,能很快地融入各项工作,并且在新的工作岗位上取得很好的成绩。这些都说明,我市大学生村官就业方面的工作是成功的。

  (包头市委组织部组织二处处长 赵强)   见习记者 李楷谨

 

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(责任编辑:谢飞)

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