【导读】按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等6个部门的统一部署，绵阳市2013年选聘高校毕业生到村任职面试工作于6月16日在各县市区举行。
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按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等6个部门的统一部署，绵阳市2013年选聘高校毕业生到村任职面试工作于6月16日在各县市区举行。
据悉，全省2013年计划选聘4500名高校毕业生到村任职，分配绵阳市选聘名额260名，绵阳市分配给我县15名。5月25日报考我县的76名考生参加了笔试，其中27名考生入围面试，经过资格复审26名考生顺利进入面试并于6月16日参加了面试。本次面试采取结构化面试方式，重点考察考生的口语表达、应变、综合分析、逻辑思维能力和仪容仪表等，面试结束后将按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合算考生综合考试成绩，最终按选聘名额1:1的比例确定选聘对象。
为做好此次选聘高校毕业生到村任职面试工作，市委组织部、市人力资源和社会保障局专门制定了实施方案，并在面试前对面试考官和考务工作人员进行了专题培训，明确面试工作流程、工作职责和纪律要求。本着“严格把关，严密程序，严肃纪律，体现公平公道，让考生放心满意”的原则，精心组织，周密部署，纪检监察部门全程参与，做到考试平稳有序，选聘工作风清气正。
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