2017年大学生村官量化考核管理制度

全国各地2017大学生村官招考工作即将展开，为方便各位考生更加熟悉了解大学生村官的考核管理制度，特为大家整理了往年大学生村官量化考核管理制度。更多2017年大学生村官备考资料及动态信息可随时关注华图教育网村官频道。

为进一步加强对全县大学生村官的管理，充分调动其工作积极性，切实管好、用好大学生村官，结合我县实际，特制定本办法。

要点

第一条：本办法由县村官办、乡(镇)党委共同实施。

第二条：每个大学生村官基础分为100分，

根据全年实际表现进行加减。

第三条：加减分的条件和幅度：

第四条：

其他特殊情况需加分的，由乡(镇)党委报县村官办研究决定。

第五条：

大学生村官每年度评分值作为年度考核、续聘、评优评先、推优入党等的主要依据。

本办法主要围绕大学生村官参加活动、信息报送、出勤签到等日常工作，结合八项管理制度，按实际表现进行加减分。

一、参加各类活动

1、积极参加县村官办安排的活动每次加1分;受到表彰的加3分。

2、积极参加省、市、县活动每次加2分;受到省级表彰加10分;市级表彰加5分;县级加

3分。同一活动只计最高分，不累加。

3、无故不参加县村官办活动的，每次扣2分。

4、因个人原因请假不参加县村官办活动的，每次扣1分;因工作原因请假的不扣分。

二、信息报送

1、每月投稿1篇，每增报1篇加1分。

2、报送稿件被市以上刊物刊登的，每篇加3分。

3、不能按要求报送稿件的，每月扣3分。

4、不注重稿件质量的予以退回;经确认抄袭严重的，每篇扣5分。

（编辑：Cindy）