2016年新疆乡镇机关扩招“大学生村官”

　　新疆乡镇机关扩招“大学生村官”

　　“十二五”期间，乡镇机关考录“大学生村官”比例从15%提高至30%，县市区、乡镇机关净增1.23万人，基层一线力量不断充实，这都建立在新疆不断完善基层公务员的考录政策之上。

　　记者从昨日召开的自治区公务员管理工作会议上了解到，2009年至2015年，县市区、乡镇机关净增1.23万人，占净增人员总数的49.2%。适当放宽报考条件，也让四类以上县市机关面向本地户籍职位比例逐步提高到60%以内。

　　同时，积极拓宽基层公务员来源渠道，探索开展从优秀村支书、社区工作人员、工人、农民中多渠道补充基层公务员，乡镇机关考录“大学生村官”比例从15%提高到30%。

　　对南疆四地州实行特殊政策，采取笔试成绩单独划线、面向县乡事业编制人员考录等方式，扩大考录范围。

　　据自治区人力资源和社会保障厅党组书记杨勇介绍，2010年以来，自治区各级机关通过面向社会公开考试录用、公开遴选、选调、军队转业干部安置等多种方式补充公务员5.46万人。

　　通过公开遴选、选调，树立了基层实干用人导向，优化了区级机关公务员队伍结构，打开了基层公务员“上升通道”，扩大了选人用人视野，规范了选人用人方式，有效激发了公务员队伍活力。

　　记者了解到，今年的公务员招录工作将于4月下旬启动，作为“十三五”时间的开局之年，考试录用工作将更重视基层、加强基层，以超常规举措充实基层特别是南疆工作力量，不断优化机关干部队伍结构。

　　杨勇说，今年将重点补充基层和南疆工作力量。开展考录内地高校毕业生到南疆乡镇工作，培养新时期的“疆一代”制定内地高校毕业生跟踪培养方法，培养长期建疆骨干力量。

　　同时，进一步扩大南疆公务员考录数量，充实南疆四地州公务员队伍的政策，将南疆乡镇考录内地大学生纳入自治区引才计划，选拔一批急需紧缺专业大学生，不断加强南疆工作力量。

　　研究探索分级分类培训和“互联网+”公务员培训新模式，进一步增强培训的针对性和实效性，提升公务员队伍的整体素质。同时，加强双语学习培训。

（编辑：Cindy）