2010-05-15 15:47:44 大学生村官 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，不断加强农村基层干部队伍建设，逐步建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，根据《关于自治州增派高校毕业生到村组工作的通知》（昌州党办传[2009]51号）、《关于选聘高校毕业生到村和社区工作的通知》（昌州党组[2009]104号）精神和《奇台县“一村一名大学生”计划实施意见》，结合我县实际，经县委、政府批准，决定面向社会公开招聘157名高校毕业生到基层工作（行政村147名、社区10名）。
一、组织领导与招聘原则
招聘工作在奇台县“村村都有大学生”工程公开招聘工作领导小组的领导下，统一安排部署，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法实施。
二、招聘对象和范围
招聘对象：
1、具有本县户籍的应、历届高校毕业生（含父母户籍属本县户籍的高校毕业生；含驻县团场）；
2、在我县服务期满或正在服务期内且考核合格的大学生西部志愿者；
3、夫妻两地分居人员（夫妻一方须具有奇台县户籍）；
4、驻奇台县部队人员的随军配偶。
下列人员不属于此次招聘对象范围：
1、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑未查清的；
2、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的；
3、曾被开除公职的；
4、法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、招聘职位条件和要求
1、坚持党的基本路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护国家统一，遵守国家法律、法规；
2、品行端正，学业优良，作风正派，身体健康，能够适应基层村组工作；
3、年龄30岁以下（1980年1月1日以后出生）；
4、国民教育大专以上学历的应历届高校毕业生；
5、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
四、公开招聘的职位
详见《奇台县2010年“村村都有大学生”工程公开招聘工作人员职位表》
五、招聘工作程序及安排
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2010年5月12日至5月19日
2、报名地点：县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场
3、报名要求：
（1）报名时需携带本人毕业证、身份证、户口薄原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并如实填写《奇台县2010年“村村都有大学生”工程公开招聘考试报名表》，每人限报一个职位；
（2）父母户籍在奇台县的应历届高校毕业生需提供父母身份证、户口簿原件或本县原户籍所在地派出所出具的户籍迁出原因的证明；
（3）夫妻两地分居人员需提供结婚证书原件（复印件一份）及本县工作单位出具的正式在编人员书面证明；
（4）在本县服务的大学生西部志愿者需提供县团委的书面证明；
（5）驻奇台县部队人员的随军配偶需提供驻县部队书面证明和结婚证书原件（复印件一份）。
4、资格审查：报名时，由本次招考领导小组工作人员对报考人员的报考资格进行审查，经审查合格的人员方可报名。
5、收费标准：按照自治区物价局新价非字（2002）25号文件规定执行。报名费每人15元，考试费每人每门40元，笔试费按两门计，共80元，面试费每人40元。
（二）笔试
1、笔试由县人事部门统一组织，考试科目为行政职业能力测试和申论，采取闭卷方式，每门笔试科目满分为100分，试卷一律用汉文命题，汉文答卷。
2、笔试时间及具体安排在报名截止之日起登录奇台县政府网、奇台县党建网或到奇台县劳动人事社会保障局一楼大厅查询，具体笔试时间、地点以准考证为准。
3、笔试加分
考生是中共党员或在校学习期间获得优秀学生干部、优秀毕业生、“三好学生”等荣誉称号的，在笔试成绩上加2分，符合多项加分条件者，只加2分，不累计加分。符合加分条件的考生在报名时须提供党组织关系证明或荣誉证书原件及复印件，报名截止后不予受理。
4、笔试总成绩为笔试成绩加附加分，在总成绩中所占比例为50%。笔试总成绩在笔试结束2日后，登录奇台县政府网站、奇台县党建网站查询或到奇台县劳动人事社会保障局一楼大厅查看，并同时公布面试工作相关事宜，笔试成绩查询时间截止面试前一天12:00时（北京时间）。
（三）面试入闱人员的确定
1、根据笔试成绩，按具体职位拟聘用人数1:2的比例由高分到低分确定入闱面试的人员；
2、具体招聘职位不足1:2比例或因入闱面试的最后一名考生成绩并列而超过1:2比例时，按实际人数确定面试入闱人员。
（四）面试
1、面试入闱人员须持本人毕业证、笔试准考证和身份证、户口薄原件，在规定的时间内到达指定地点参加面试。不按时到达指定地点或届时未携带上述证明材料、又不能证明其身份者，取消其面试资格。
3、面试工作测评小组由县组织、人事、纪检（监察）部门及有关专家按一定比例组成，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分。
4、各职位面试成绩在总成绩中所占比例为50%。
5、具体面试时间另行通知。总成绩在面试工作结束后第二天予以公布，并同时公布参加体检人员名单及体检工作的相关事宜。总成绩=笔试总成绩÷2×50 % +面试成绩×50 %。
（五）体检、公示与培训
1、根据考生笔试、面试成绩换算后的总成绩，从高分到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象，如同一职位出现总成绩并列情况，则不受1：1比例限制一并进入体检，由公开招聘领导小组办公室发放体检通知书，体检项目及标准按照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准（修订）》（昌州人通〔2009〕112号）和国家、自治区有关规定执行。
2、体检工作由县人事部门负责组织，县纪检、监察部门进行全程监督。对体检不合格的取消其聘用资格，并从参加笔试和面试的人员中按总成绩由高到低进行递补。对体检结果有疑问的，经本人书面申请后，由奇台县公开招聘领导小组办公室组织复查，复查只进行一次，体检费用由考生承担。
3、体检合格者由此次招聘工作领导小组统一进行考核，同一职位总成绩并列进入体检且体检合格人员，一并进入考核。如考核出现不合格的，按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。考核主要了解掌握考生政治思想表现和道德品质等情况。
4、对拟聘用人员，通过有关媒体和在县人事部门所在地张贴公告进行公示。公示期为7天。对公示期间反映的问题，经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。
5、对公示期合格的拟聘用人员，将由县组织人事部门统一组织岗前培训，培训不合格的人员将取消其聘用资格。
（六）聘用
根据公示结果确定的拟聘用人员培训合格后，由用人单位与其签定聘用合同，并报县人事部门实行人事代理，用人单位持受聘人员合同书及相关材料到县人事部门办理档案工资。对于放弃聘用资格的人员，将从参加笔试和面试的人员中按总成绩由高到低进行递补，递补人员经体检、考核、公示合格后予以办理聘用手续。
六、管理办法及有关待遇
按照《关于印发奇台县“一村一名大学生”计划实施意见的通知》（奇党办[2009]13号）和《关于印发奇台县“一村一名大学生管理暂行办法”的通知》（奇党组[2009]4号）执行。
七、监督
1、为增强招聘考试工作的透明度，整个招考过程，将由县纪检、监察部门的人员及行风监督员全程予以监督，并邀请县人大代表、政协委员对招考的笔试、面试工作进行现场监督。
2、凡在本次招考过程中有弄虚作假、徇私舞弊行为的考生，一经查实，取消其招考资格，两年内不得参加本县组织的招聘考试。
3、如考生学历证件有疑义，须由县纪检监察部门和县教育局联合予以认定。
4、公开招聘工作有关事宜因特殊情况需要变更的，由县“村村都有大学生”工程公开招聘工作领导小组通过奇台县政府网站、奇台县党建网站及在奇台县劳动人事社会保障局一楼大厅张贴公告等形式发布通知。
八、此次招考工作相关事宜均由县“村村都有大学生”工程公开招聘工作领导小组负责解释。
九、本次公开招聘工作中的相关信息均通过奇台县政府网（网址：www.xjqt.gov.cn）、奇台县党建网（网址：www.qtdj.gov.cn）发布，考生也可直接到奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场（地址：奇台镇东关街236号）查询。
监督电话：0994-7216363
咨询电话：0994-7211268 0994-7211151
奇台县“村村都有大学生”工程公开招聘工作领导小组
二0一0年五月十二日
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