二、大学生志愿者服务期满且考核合格可享受政策
1.续签服务协议
一个服务期届满、考核称职的，可按有关程序续签服务协议。——成组发〔2013〕3号
2.进“两委”
引导和支持优秀“一村一大”按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。担任村“两委”副职及以上职务的“一村一大”，保留“一村一大”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。——成组发〔2013〕3号
3.选拔优秀“一村一大”进入乡镇和市(县)部门领导班子
乡镇和市(县)团委、妇联领导班子调整时，要优先考虑选配“一村一大”。任满1个服务期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核优秀、实绩突出、群众公认的“一村一大”，可通过公开选拔担任乡镇领导干部，其中特别优秀的，可破格提拔为乡镇正职领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡镇、市(县)部门领导干部的“一村一大”，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。——成组发〔2013〕3号
4.机关公务员定向考录
乡镇(街道)党政机关公务员和选调生应主要从服务期满考核合格的大学生志愿者中考录——成组发〔2009〕2号
任满一个服务期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的“一村一大”，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例一般应达到从优秀村干部中定向考录乡镇公务员总数的70%以上。——成组发〔2013〕3号
逐步提高面向“一村一大”考录公务员的比例，经过3—5年，面向“一村一大”定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15%左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到30%。——成组发〔2013〕3号
5.择优聘用到事业单位
市和区(市)县属事业单位公开考试招聘管理人员应有50%比例面向服务期满考核合格的大学生志愿者定向招聘。乡镇事业单位应主要从服务期满考核合格的大学生志愿者中招聘。——成组发〔2009〕2号
任满两个服务期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经市(县)批准，可采取考核择优的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。——成组发〔2013〕3号
在区(市)县、乡镇(街道)事业单位公开招聘中，优先聘用“一村一大”。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，其余公开招聘岗位应拿出当次公开招聘岗位数量的30%左右专门招聘“一村一大”。连续两年考核结果为优秀或受到市级及以上表彰的，经各市(县)人力资源和社会保障部门审核，市(县)及乡镇所属事业单位可在编制内直接进行考核聘用。——成组发〔2013〕3号
服务期满且考核称职以上的大学生志愿者应聘我市事业单位时，每一个服务期，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩)加4分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过8分。——成组发〔2013〕3号
(责任编辑：胡紫伦)
