浮山县天坛镇全力提升大学生村干部综合能力

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　　为了加强对大学生村干部的管理，浮山县天坛镇严格落实《大学生村干部管理办法》，通过采取实地核实、查阅资料、问卷调查、个别访谈等方式，重点对大学生村干部在村任职情况、考勤情况、重大事项报告情况等内容，进行督促检查，进一步提高大学生村干部服务群众、履行职责的能力。

　　恪守职责，做好本职工作。该镇安排包村干部驻村帮助大学生村官开展各项工作，采取“不定时入村督查”“定期例会检查”和“电话访问”相结合的方式，对大学生村干部的在岗工作、学习和生活情况进行检查，要求他们做好镇、村两级的“联络员”和各项任务的“执行员”。

　　加强培训，增强自身能力。该镇结合工作需要对大学生村干部开展教育培训，支持和鼓励大学生村干部积极参加各类学习培训活动，为他们提供不断充电的平台和渠道，该镇大学生村干部到县直机关单位，交流学习，丰富理论知识，提高实践能力，增长技术才干，更好地服务群众。

　　层次管理，建立长效机制。该镇采取镇村管理、自我管理、群众监督的管理模式，村“两委”干部对大学生村干部的日常工作和表现进行监督，严格落实村干部“十个一”活动，对有创业想法的村干部，积极引导和帮助他们创业，成立合作社，涉及养殖业、种植业、手工业等行业，带动村内剩余劳动力60人，切实增加群众收入。

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