关于公布《咸阳市2015年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作方案》的通知
各有关考生：
根据《2015年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，2015年我市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘的网上报名和现场资格复审工作已经全面结束，现将公开招聘工作方案公布如下：
一、基本情况
2015年咸阳市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘的总计划数为170个，网上报名通过资格初审的考生有4508人，现场资格复审合格的考生有2812人。经统计，1个岗位(三原县教育类音乐学)在现场资格复审中无人审核通过，不再列入本次招聘考试。
二、考试安排
(一)考试的对象
报考我市2015年农村基层人才队伍振兴计划各招聘岗位且现场资格复审合格的所有考生。
(二)考试的方式方法
本次公开招聘考试各岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和为综合成绩，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入;综合成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。
1、笔试
(1)笔试的内容。笔试内容为公共基础知识，主要涉及马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面内容。考生可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)，作为笔试知识点。本次考试不指定考试教材。
(2)笔试的时间与地点。笔试时间为2015年6月27日上午9：00—11：00，地点以《准考证》为准。
参加笔试的考生须于6月26日(上午8:30-12:00,下午13:00-18:00)到咸阳市长城饭店(咸阳市渭阳西路6号)领取笔试准考证。
笔试准考证领取的具体要求，请各位考生于6月20日前及时查看咸阳市人力资源和社会保障局网站上发布的通知。
(3)笔试成绩及进入面试人员名单，于7月15日前在咸阳市人力资源和社会保障局网站公布;进入面试人员的确定依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数与进入面试人员数1：3的比例确定。
2、面试
面试由市人力资源和社会保障局组织实施。具体的时间和地点，请各位考生注意查看咸阳市人力资源和社会保障局网站上发布的通知。
同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1∶3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
笔试和面试结束后，依据各岗位考生综合成绩由高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考察人员名单。
三、体检考察
体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检拟在8月上旬进行。
各县市人力资源和社会保障局负责对体检合格人员进行考察。考察着重考察考生的思想政治素质、工作能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
对体检、考察不合格的，取消聘用资格，按相应岗位综合成绩排名顺序依次递补。
四、公示聘用
经考试、体检、考察合格的初录人员，先在咸阳市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，公示期间有反映问题的经查属实，取消拟聘用资格，空缺名额按照招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。对反映问题一时难以核查的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。公示合格人员报省人力资源和社会保障厅批准后，由市人力资源和社会保障局向招聘人员核发全省统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。应聘人员持招聘通知书和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》到所招聘的县市人力资源和社会保障局报到，办理相关聘用手续。
咸阳市人力资源和社会保障局
2015年6月8日
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(责任编辑：胡紫伦)