江苏省邮政公司是具有百年悠久历史的国有大型企业。公司依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务。公司现下辖9个直属单位、13个市局，50个县局，2010年底共有邮政网点2540处，其中储蓄网点2067处。网点遍布城乡各地，从业人员4万人。一直以来，江苏省邮政公司的经济总量和发展水平始终位于全国邮政前列。

　　江苏省邮政公司始终坚持以人为本，人才强邮，高度重视人才队伍建设，建立了人才培养、选拔、使用、激励等一整套选才用才机制。公司逐年提高员工收入，完善各项福利保障制度，不断提高员工的幸福指数，以事业激励人才、以感情留住人才。

　　现江苏省邮政公司面向全省大学生村官招聘员工，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　招聘岗位：江苏省部分市县邮政局基层管理后备(支局长助理、副支局长等重要基层经营管理岗位)。

　　工作职责：主要从事邮政经营管理等相关工作。

　　二、招聘数量

　　全省拟招聘50名。

　　三、招聘条件

　　(一)经省集中选聘到村(社区)任职满2年的在岗大学生村官;

　　(二)热爱邮政事业，愿意长期为邮政事业服务;

　　(三)全日制本科及以上学历，并取得相应学位;

　　(四)金融、保险、财会、管理、营销、计算机等相关专业优先，年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取;

　　(五)28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁;

　　(六)应聘岗位原则上为村官现任职所在地区或生源地所在地区,没有招聘岗位地区的村官可以报考其他地区的岗位。

　　四、招聘流程

　　(一)报名

　　报名时间：2012年6月8日—6月17日。

　　有意向的应聘者应将个人简历(格式详见附件应聘登记表)、身份证、毕业证、学位证、荣誉证书、获奖证明等资料(复印件)寄至招聘单位联系人并将电子简历发送至联系人电子邮箱。

　　(二)资格审查

　　江苏省邮政公司各市局按照招聘条件对报名者进行资格审查，向当地组织部门核实报名者的有关情况。

　　(三)笔试和面试

　　主要考察综合素质，时间地点将另行通知。

　　(四)体检

　　(五)录用

　　五、薪酬待遇与职业发展

　　(一)具有市场竞争力的待遇:享受各项法定福利与公司薪酬福利待遇，业务奖励上不封顶。

　　(二)正式员工编制：被聘用人员为江苏省邮政公司正式员工，与用人单位签订劳动合同。

　　(三)职业晋升通道：实行双通道职业发展设计，根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业发展路径。

　　(四)系统性培养：从入局开始，省公司将重点跟踪培养，通过分阶段分层次的系统培养提供良好的成才环境。

　　六、联系方式

2014国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名流程详解 报名答疑 通关课程