日前，就业指导中心分别在东区一号学生公寓新闻发布厅和西区和园四层培训室召开今年大学生村官选聘工作宣讲会，就业指导中心主任李洋和负责村官工作老师通报了2012年北京市招聘大学生村官的政策、报考技巧以及我校村官工作的安排。我校2012年大学生“村官”选聘工作正式启动。

　　我校是参加北京市大学生“村官”项目最早、人数最多、分布区域最广的高校之一。从2005年开始，我校陆续有499名毕业生到北京市农村基层担任大学生村官，他们遍布13个区县的村镇，对当地的经济、政治、文化和新农村建设发挥了积极作用，我校毕业生的工作表现得到了所在区县、乡镇和村的充分肯定,受到了当地政府、乡镇领导和村民的一致好评。

　　2012年，北京市计划招聘3000名大学生村官。招聘人数最多的是大兴区，共招428人;人数较少的丰台区、海淀区，也分别有24人和42人。报名时间截至5月10日以前。选聘过程包括网上报名、资格审查、笔试和面试等环节，具体招聘工作由各区县组织进行。被录用的毕业生将在村官岗位上工作3年，聘用2年考核合格的非北京生源毕业生，给予办理北京户籍。聘期结束后其中的优秀者可以在当地区县、乡镇党政机关、事业单位留任，在升学、报考公务员等方面也给予一定的政策支持。据悉，大学生村官的工资标准今年将有较大幅度的提高。

　　会上通报，针对北京市村官选聘，学校就业指导中心将开展以下工作：与各区县村官办加强联系，沟通信息，掌握各区县的招考要求和报名人数，结合我校毕业生的报名情况，指导学生选择报考区县;报名结束后，将聘请培训机构专家进行笔试和面试的考前辅导;对于报名人数较多及交通不便的远郊区县，学校安排车辆，统一组织前往。报名人数较少和较近的区县，适当给予交通补助;加强与北京市人保局和各区县村官办的联系，及时做好补录和调剂工作。

　　就业部门希望应届毕业生及时把握机会，踊跃报名参聘，在基层一线岗位上一步一个脚印，锻炼成才。

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