北京人力社保局获悉，对于合同期满后未落实工作岗位的合同期满大学生“村官”，各区县人才服务机构将逐一登记，针对个人情况，制定就业计划，并采取一对一跟踪服务，帮助“村官”实现转岗就业。

　　据统计，2009年至去年，本市共有7470名大学生“村官”合同期满。每年8月底，全市所有合同期满大学生“村官”离岗结束时，再就业率均可达到92%以上。其中，945人续聘，占12.7%，在续聘“村官”中，已有200余人入选村“两委”班子，更有5人当选村党支部书记，2人当选村委会主任;1106人被中央、北京市及各地党政机关录用为公务员，占14.8%;1183人被事业单位录用，占15.9%;2506人被各大中型国有企业、知名非公有制企业录用，占33.5%;57人考研升学，占0.8%。

　　今年，本市将再有1500余名大学生“村官”合同期满，统一于6月30日终止合同。今年，期满“村官”除可享受本市已出台的就业、升学等八项优惠政策外，本市还将建立合同期满大学生“村官”再就业的实时跟踪制度，准确掌握期满大学生“村官”就业情况，建立台账，登记就业去向，对其中未就业、待就业人员及时提供服务和帮助，其中将重点照顾特困家庭的大学生“村官”，帮助他们落实工作岗位。

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