每年按不少于当年合同期满大学生村官数10%的比例拿出岗位面向合同期满大学生村官定向招录。

　　面向续聘和进入乡镇专项事业编的合同期满村官公开选拔乡镇副科级领导职务。2010、2011两年，共选拔了57名合同期满村官担任乡镇副科级领导职务。

　　每年举办大学生村官双向选择洽谈会，提供供需见面平台，鼓励北京市企业招用合同期满大学生村官。

　　对于大学生村官有自主创业意愿的，建立专家资源库和顾问团制度，组织专家对其开展“一对一”帮扶。引导大学生村官立足本地，辐射村民，开办乡村特色餐饮、种植等产业。

　　还选聘大学生村官进入社区和其他各类基层单位工作。

　　对聘期工作表现良好、考试合格的大学生村官，支持其继续学习深造，提高学历水平。推荐报考研究生并享受加分等优惠政策，同等条件下优先录取。

　　根据中央企事业单位招聘需求等条件，合同期满大学生村官参考公务员，将择优推荐参加笔试、面试等招聘程序。

　　据了解，2009-2011年，北京市共有7470大学生村官合同期满，再就业率均已达到92%以上。今年，北京市将有1500余名大学生村官合同期满，统一于6月30日终止合同，并享受相关就业、升学等优惠政策。同时，北京市还将建立合同期满大学生村官再就业的实时跟踪制度，并重点照顾特困家庭，帮助他们落实工作岗位。完

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