京口区2012年的招录计划，安排相应计划定向招录服务基层人员，安排2名计划定向招录省选聘大学生村官，安排2名计划定向招录符合条件的优秀村(社区)党支部书记(主任)。
12月20日，江苏省2012年公务员招录职位审核协调会在常州召开。江苏省委组织部干部一处、省公务员局考试录用处的领导和苏南、苏中8个省辖市的市委组织部、人力资源和社会保障局负责公务员招录的同志共40余人参加了会议。
会上，江苏省公务员局考试录用处负责人讲评了2012年全省公务员招录职位编制计划的上报情况，并对职位编制提出了具体要求；对各市的招录职位逐个进行了现场审核。最后，省公务员招录主管部门领导还听取了各市对公务员招录工作的意见和建议。
在2012年江苏省公务员职位招录申报工作启动之后，部分市县公布了职位申报的部分要求，江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)对这些市县的招录要求进行了汇总，考生可作为参考。
盱眙县职位条件将放宽 专业要求按大类划分或不设限
江苏省盱眙县在九月底下达的《关于申报2012年度公务员、参照管理人员和事业单位工作人员招录计划的通知》中要求，在职位设置上，将秉承“职位从严，条件从宽”的原则设置岗位要求。职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定的之外，一般不得附加年龄、性别、“相关单位(系统)工作经历”、院校类别等限制条件。招录职位的专业要求按照省统一规定设置到专业大类或不设限制。欲报考2012年江苏省公务员考试的考生可暂参考《2011年江苏公务员考试专业分类参考目录》查看自己所学专业的分类。
镇江新区公务员招录职位一律不限定具有基层工作经历要求
为扩大招录应届高校毕业生比例，2012年新区公务员招录职位一律不限定具有基层工作经历要求。同时，坚持编制内申报和从紧掌握、逐步补充的原则，在深入分析区内机关单位编制、人员、岗位现状的前提下，对招录需求进行了严格初审。此外，实行专人负责制，对各机关单位上报的职位编制需求表，高标准、严要求，与上级单位做好沟通，对不合理、不符合文件要求的招录条件进行了限制。
2012年镇江京口区招录计划呈现三大特点
京口区2012年的招录计划，具有以下几个特点：一是专业设置相对宽泛，专业设置一般按大类或不限专业，定向招录村官和村干部的职位不设置专业限制；二是安排相应计划定向招录服务基层人员，安排2名计划定向招录省选聘大学生村官，安排2名计划定向招录符合条件的优秀村(社区)党支部书记(主任)；三是录用计划主要用于招收应届高校毕业生，街道机关均不附加须有基层工作经历的要求。
镇江句容市全部取消具有基层工作经历的条件要求
截至11月9日上报日，句容市2012年公务员招录计划共计31人，其中市级20名，乡镇11名。句容市2012年的招录计划的一个显着的特点就是全部取消了具有基层工作经历的条件要求，招录面向的范围更广。
江苏省公务员考试职位要求放松考生积极备考
从上述种种迹象可以看出，2012年江苏省公务员招录在职位设置上将更加科学合理，专业要求及基层工作经历的限制历来都是众考生关注的事情。2012年国家公务员考试职位要求之严使很多考生被卡在公考大门之外，而江苏省考无疑为众多考生增加了一次迈入“公门”的机会。很多想参加2012年江苏省公务员考试的考生也陆续投入备考大军之中，市面上有关江苏省公务员考试的教材也销售火热。据记者了解到，《2012年江苏公务员考试综合教材》(http://www.chnbook.org/goods.php?id=1)以其独特的“pstc”解题法吸引了很多考生的眼球，很多考生考上公务员都得益于此种解题法。
