2011年中央机关公开遴选公务员试点全面展开

　　记者从有关部门获悉，2011年中央机关公开遴选公务员试点工作由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局共同组织，现已全面展开。

　　此次中央机关公开遴选试点在全面总结2010年中央国家行政机关公开遴选公务员试点工作的基础之上，进一步扩大了职位层次和遴选规模。报名时间定于2011年5月18日至27日，笔试时间为6月12日。今年共有27家中央机关参加试点，计划遴选84个职位，遴选职位包括副处级领导职位和主任科员职位。报名采取个人自愿并经组织推荐相结合的方式。其中，报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或任职满3年的乡镇（街道）党政正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年的乡科级副职领导职务、副主任科员。

　　报考范围为省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。同时要求所有报考者均须具有2年以上基层工作经历。

　　此次公开遴选试点坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持注重基层的用人导向，采用考试与考察相结合的选拔方式。各遴选部门综合报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

　　中央组织部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局有关负责人表示，做好中央机关公开遴选公务员试点工作，促进公开遴选不断规范化、科学化和制度化，对建立来自基层的公务员培养选拔机制，着力优化中央机关公务员队伍来源结构和经历结构，建设以人为本、执政为民的公务员队伍，具有重要意义。（记者 魏 杰）