甘肃泾川：着力提升大学生村官履职能力

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　　泾川县积极探索大学生村官培养、教育和管理的有效途径，拓宽大学生村官成长成才渠道，不断提升大学生村官履职能力，着力打造一支信念坚定、作风过硬、为民服务的大学生村官队伍。

　　健全教育培训机制，确保大学生村官能力强。通过集中培训、座谈交流、观摩考察等方式，对政治理论、美丽乡村建设、产业发展、农村日常事务管理、农业实用技术等知识进行全方位系统培训，坚定大学生村官服务农村的理想信念，服务能力和服务水平。建立大学生村官帮扶机制，定期与大学生村官谈心交流，及时掌握思想动态，妥善协调处理存在问题，引导大学生村官树立扎根基层、服务群众的信心和决心，结合工作实际，将大学生村官安排到征地拆迁、计划生育、基础设施改善、矛盾纠纷调处等急难险重的工作岗位上，在实践中锻炼成长，积累经验。

　　健全监督管理机制，确保大学生村官有作为。建立岗位目标责任制，结合任职村实际情况和年度重点工作任务，科学确定岗位目标，合理制定工作计划，及时做出公开承诺，确保大学生村官驻村工作有职可履、有事可做、有章可循、有责可究。加强督促检查，坚持县、乡、村三级联动，定期深入任职村开展督促指导，查看工作进展情况，帮助理清工作思路，总结积累工作经验，协调解决存在问题，确保工作进度和质量。坚持日常考核和年度考核相结合，对大学生村官驻村日常考勤、工作绩效、履行职责、平时表现等情况进行全面考核，年终述职评议，综合考核评价，考评结果作为年终奖惩和聘任期满是否留任的重要依据。

　　健全保障激励机制，确保大学生村官干劲足。认真落实大学生村官安置费、工资报酬、社会保险、住房公积金等福利待遇，积极协调村级组织妥善安排好食宿、落实好办公设施，帮助大学生村官解决生活中的实际困难和问题，创造良好的学习、生活和工作环境。加大从大学生村官中定向招录公务员工作力度，拿出一定的乡镇领导干部岗位在聘任期满的大学生村官里公开选拔，确保大学生村官有“奔头”。积极开展优秀大学生村官评选活动，并通过电视、网络、报刊等媒体加大典型事迹宣传力度，增强大学生村官的荣誉感和使命感。设立大学生村官创业扶持基金，通过直接补贴、贷款贴息、融资担保等方式，积极引导大学生村官创业，带领群众致富增收，让大学生村官想干事、会干事、干成事，真正让农村成为其施展抱负、增长才干的广阔舞台。

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（编辑：yinrong）