甘肃正宁：助推大学生村官成长成才

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　　正宁县通过建立“三级联动”“三级联谈”“三级联评”制度，助推大学生村官成长成才。

　　“三级联动”传帮带。县委组织部将大学生村官教育培训纳入基层干部培训总体规划，依托县委党校、农业电视广播学校、远程教育系统定期进行政治理论、惠农政策、新农村建设等知识培训，定期组织召开座谈会，交流农村工作经验、探讨基层工作方法。乡镇主要领导和工作经验丰富的乡镇干部与大学生村官结成帮扶对子，帮助熟悉乡情、村情，掌握农业农村工作方法，帮助解决矛盾，推动工。村党支部书记和村委会主任充分发挥“土专家”特长，对大学生村官开展全程指导，通过思想上教育引导、工作上言传身教、生活上关心照顾，使大学生村官尽快进入角色。

　　“三级联谈”真关爱。村(社区)党支部书记根据个性差异对大学生村官每周开展一次针对性谈心谈话，了解他们本周工作任务完成、日常学习生活等情况，协调解决大学生村官工作生活中的难。乡镇党委主要领导每月约谈一次，了解掌握大学生村官融入村、“两委”班子情况以及在村工作情况，对大学生村官在工作和生活中遇到的困惑和难题及时进行疏导解决。县委组织部每半年约谈一次，听取大学生村官思想工作汇报，并针对工作中存在的不足，及时给予精神鼓励和工作帮助。通过“三级联谈”帮助大学生村官全面解决工作、生活、学习、安全、心理健康等方面的问题。

　　“三级联评”考实绩。按照“注重实绩、量化标准、扩大民主、强化激励”的原则，针对大学生村官日常考核、年度考核和聘期考核，建立由村(社区)“两委”、乡镇党委、县委组织部联合考评的“三级联评”机制。日常考核由乡镇党委和村党组织共同负责，主要对大学生村官的德才表现和到岗履职情况进行考评;年度考核和聘期考核由县委组织部和乡镇党委共同负责，通过民主测评、个别谈话、实地察看、结果公示等程序，确定考核等次。坚持将考核结果作为评优选先、推荐后备干部、提拔使用的重要依据，激励大学生村官成长成才。

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（编辑：yinrong）