开州区大进镇“传帮带”提升年轻“村官”综合实力

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　　大进镇积极组织62名党政班子成员、驻村干部、村支部书记主任与26名大学生村官及本土人才结对帮带，培养高素质、强能力的年轻“村官”。

　　一是经验上“传”。协调重要工作、处置突发事件、调处矛盾纠纷时，把大学生村官及本土人才带在身边，在实践中传授工作心得和方法技巧，避免走弯路，以高效提升大学生村官及本土人才的综合实力。

　　二是能力上“帮”。加强对大学生村官及本土人才的培训，提高综合素质，定任务、压担子，强化实践能力，每月组织大学生村官及本土人才参加集中学习、工作交流会1次。督促指导大学生村官及本土人才每年撰写民情日志1本、工作信息、心得体会不做量化要求，但鼓励多写。

　　三是思想上“带”。班子成员每年2次、驻村干部每季度1次、村书记主任每月1次与大学生村官及本土人才谈心谈话，引导大学生村官及本土人才从点滴小事做起，尊重农村、尊重干部、尊重群众、在与干部群众融洽相处中培养感情，增强为民服务意识，使其安心工作于农村、扎实服务于基层。

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（编辑：yinrong）