近年来，句容市宝华镇积极探索工作方式方法，通过“保障到位、培训到位、帮扶到位”三举措，为大学生村官发展做功课、谋思路，促其成长成才。
为使大学生村官能够尽快熟悉、融入农村工作，该镇由党委副书记牵头、组织委员具体抓，负责对大学生村官的培养和管理工作。生活上，安排村官统一在镇里吃住;工作上，要求各村(社区)为大学生村官安排专门的办公场所，统一配备办公用品，尽全力解除他们生活、工作的后顾之忧，通过保障到位，让大学生村官“想干好”。同时，该镇坚持岗前培训和岗位培训相结合，理论学习与社会实践相结合的方式，帮助村官实现由“学校”向“社会”、由“学生”向“同志”的转变，让大家“能干好”。岗前培训主要是明确“村官”的职责，重点解决“干什么”的问题;岗位培训注意“传、帮、带”，重点解决“如何干”的问题。为了让大学生村官“干得好”，该镇建立了“3+1”帮扶工作机制，为每名村官选配“成长导师”，即镇领导班子成员、定村部门负责人、村党支部书记与大学生村官结对子，镇领导班子成员及时了解大学生村官的工作情况、思想动态等;定村部门负责人通过指导工作、业务咨询，提高村官的理论水平和实际工作能力;村党支部书记负责对到村任职的大学生传技术、授方法、带工作，帮带村官开展具体工作，为村官融入群众、参与实践、完成使命搭建桥梁纽带。
自2013年开始，该镇开始探索对大学生村官实行“双向挂职”培养，即大学生村官在日常工作时“以村为主、以镇为辅”，一方面，让他们参与村“两委”班子实质性分工，做好村里的文字材料处理、远程教育播放、方针政策宣传、矛盾纠纷调处、农业科技推广等日常工作;另一方面，有计划安排大学生村官到镇政府机关进行培训和跟班学习，帮助其拓宽工作视野，积累工作经验。重点让大学生村官参与征地拆迁、村庄整理、社保扩面、“金保工程”、矛盾调处等全镇中心工作，让他们在大量复杂的农村一线工作中磨练自我、增长才干、历练本领。
据悉，近年来，宝华镇累计接收15名大学生村官，其中1名考取国资委公务员、3名考取省公务员，1名在市县联动中选拔为副科级干部，1名参加中国电信招聘进入电信行业，9名表现优秀、群众和组织认可的大学生村官通过选举进入了村两委班子。
(责任编辑：胡紫伦)