天竺镇新任村官到岗 做好准备出发

　　又是一年毕业季，天竺镇迎来了新任大学生村官前来报到。在迎接、管理新任村官方面，天竺镇从以下几个方面着手。

　　以制度促保障，规范大学生村官管理。在生活保障方面，镇政府为新任大学生村官提供了统一食宿。在管理制度方面，组织部长亲自对新任村官们就顺义区大学生“村官”管理办法、考核办法、请销假制度等内容进行了教育培训。通过规范化、健全化、统一化的制度，使村官管理服务工作有序开展。

　　以交流促提升，帮助大学生村官尽快适应新的生活工作环境。通过召开座谈会、月考核会等方式帮助新村官们更快更好地适应到新环境中来。首先，镇组织部长与新村官们谈心交流，帮助他们找准定位，更快地投入到工作中去。其次，新老村官交流见面。镇领导为了帮助年轻新村官们更好地适应工作、生活，提前召开了村官月考核会议。会上，老村官们介绍了农村工作经验、感受、心得：一是加快转变，找准定位；区领导、镇领导、村领导对我们村官们是真心地关怀爱护，为我们的成长保驾护航。决不能辜负各级领导在我们身上付出的心血。积极调整心态，适应基层工作。二是扎根农村，脚踏实地；自身要有成长的意识，无论是被分派到的还是自己的责任以外的任务，都应该本着多做多得、天道酬勤的想法积极做事。三是加快成长，提前规划。老村官们都提到了要做好未来规划。告诉新村官要在任职期间，为期满后的再就业做好充分的准备，提高自身目标领域中的核心竞争力。这些经验、感受、心得让新村官们对自己的未来有了清晰的认识和充分的准备。

　　总之，领导的悉心关怀，能帮助新村官们快速成长；老村官的经验心得，也能帮助新村官们快速成长。但除此之外，快速成长最需要的还是新村官们自身锲而不舍的努力。（天竺镇）