近日，马坊镇为新招录的9名大学生村官集中开展为期三天的新招录村官岗前培训班及新老村官交流会，通过基础培训、方法传授、经验交流等方式，帮助大学生尽快转换角色，步入村官大门，为今后扎实开展工作奠定基础。
一、做好基础培训，帮助新村官尽快熟悉工作环境
1.介绍镇情村情，全面融入。由马坊镇组织部长于战军同志代表镇党委对新入职的大学生村官表示热烈欢迎。在新村官自我介绍结束后，于部长向他们介绍了马坊镇基本情况，并希望他们全面融入马坊：1.珍惜到农村工作的机会，认真做好每一项工作，打好根基，融入农村。2.做好吃苦的准备，尽快适应农村相对艰苦的工作条件，迎接挑战，融入工作。3.真正走进村官这个集体，在工作和生活中互帮互助，携手共进，融入村官。
2.展示服务社成果，增强归属感。用PPT展示了自2006年以来马坊镇六届服务社工作回顾，大量篇幅照片记录了历届村官丰富多彩的工作业绩和成果，同时将近两年服务社建设情况做简要介绍，让新村官对服务社的宗旨、目标、组成有清晰的认识，增强其归属感。
3.学习日常管理办法，严于律己。带领新村官认真学习了自2013年7月份开始实施的《马坊镇大学生村官日常管理办法》，内含绩效考核管理、工作日志、信息上报、安全管理等11项制度27条内容。帮助新村官进一步明确日常学习、工作的基本要求，从工作之初就做到严于律己。
4.开展信息写作培训，提升工作能力。信息写作是村官一项重要的工作能力，也是今后重点工作之一，信息服务社特为新村官做培训信息写作和公文格式规范培训，并以《马坊镇大学生村官动态》出刊信息和村官上报原稿做对比进行案例教学，培养写作能力，为村官日后更好的工作打基础。
二、传授工作方法，帮助新村官尽快转变工作角色
镇党委特别邀请了两名党支部书记为新村官传授农村工作方式方法及应注意的事项，帮助新村官尽快实现由大学生到大学生村官的角色转换。西大街村任增民书记希望新村官在新的岗位上：一是不怕吃苦受累，多干、多学，不惜力，多付出，在工作中增长才干。二是利用高学历、年轻、接受新事物强的优势，在精神文明建设和规范化管理方面多下功夫，提升村内工作整体水平。东店村焦成友书记教导新村官：一是要建立和谐关系。要善于相处，把大学生的身份放下，开始村官的新身份，接受农村、融入农村，虚心向村干部、群众请教学习，尽快的融入班子、融入群众。二是认真把握每一个细节。今后村官工作将会复杂而繁琐，要从小事着手，认真对待每一项工作内容。
三、交流成长经验，帮助新村官尽快打开工作局面
开展新老村官交流会，由优秀大学生村官代表向在座新选聘的大学生村官传授自己工作中的经验，以自己的亲身经历告诉新村官如何打开农村工作局面。总结为以下三点：1、摆正心态，融入农村。到农村来就不能再把自己当学生，要把自己当农民，把农村当自己的家。2，了解村情，亲近村民。到农村来首要的是要了解农村，地域、人口、经济、风俗等。用农民的方式沟通，用村民接受的方式做事，体验村民的生活，真心的对待村民。3、虚心学习，做好村官。到了村里，就是村内的一份子，有不懂的，不清楚的要多向村干部、村民请教。村民有困难的，真心帮助村民解决问题，做有益于农村的事，为农村的建设添砖加瓦。也要把领导的关怀传达给村民，增进上下感情。通过向新村官传授基层工作方法、工作经验、工作思路，他们在以后的工作中可以少走弯路，尽快适应。（平谷区马坊镇组织部 供稿）
