（扬综干 何瑞琳） 7月13日，中央电视台财经频道《经济半小时》栏目播出《创业季：当上村官之后》专题报道，深度聚焦我市大学生村官工作。
报道称，近几年，有越来越多的应届大学毕业生，把就业的目标锁定农村，去担任大学生村官。这些年轻人到了农村之后，能否胜任村官工作，又给农村带来什么？为此，中央电视台选择到大学生村官工作开展较早的扬州市进行调查。
该报道重点讲述了高邮市送桥镇庙家村党支部副书记姚龙超拍摄关爱贫困留守儿童的微电影《春韵》、江都区仙女镇大学生村官集体创办希望村塾、仪征市新城镇林果村村委会副主任陈文凯创办农业合作社等村官成长成才的典型事例，同时对扬州通过创业培训、导师结对等举措促进大学生村官创业成才的做法表示肯定。
据市委组织部相关负责同志表示，自2008年我省开展选聘高校毕业生到村任职以来，市委高度重视大学生村官工作，把它作为干部人才队伍建设的“源头工程”、基层组织建设的“基础工程”和新农村建设的“幸福工程”，精心谋划、积极探索，强化管理、扎实推进。
据了解，2010年在全省率先实现“一村一社区一名大学生”目标后，我市创新方式方法，连续五年赴北京、上海、西安、武汉等地重点高校宣传推介，对“985工程”高校毕业生采取“学校推荐+驻村实践+综合考察”的方式录取，吸引了一批优秀高校毕业生到扬州基层岗位。截至目前，在全市1300余名大学生村官中，中共党员占比超过80%，“985工程”高校毕业生233人，硕士学位以上173人，大学生村官队伍整体质量在全省居于前列。此外，我市通过开展分层分类培训、建立传帮带制度、坚持多岗位历练等，系统培养，夯实大学生村官成长基础。
市委、市政府还因势利导，畅通大学生村官人生发展的“五条出路”。一是村干部岗位留用一批。通过组织任命、公推直选等方式，提拔使用了168名优秀大学生村官担任村（社区）“两委”正职。二是乡镇领导班子优选一批。通过公开选拔等方式，提拔63名大学生村官担任乡科级领导干部。三是党政机关和企事业单位补充一批。几年来，我市考入公务员队伍、事业单位的大学生村官达424人。四是创业发展转型一批。鼓励引导大学生村官把创业项目做大做强，成为农村种养殖业大户、致富能手、农民企业家等。五是另行择业求学深造分流一批。对有意自主择业和继续求学深造的大学生村官，加强教育引导，帮助他们树立正确的就业观。
