年轻干部是执政兴国的生力军，更是科学发展的强力军，要积极主动投身到党和群众最需要的地方，勇于承担急难险重任务，在实践锻炼中历练，不断丰富阅历、增长才干。牢固树立"能力在一线培养、作风在一线养成、业绩在一线考核"的风向标，争当 " 干将 " 不当 " 看客 "。
接地气，升华爱民之情。"脚下沾有多少泥土，心中就会沉淀多少真情。"年轻干部只有多下基层接地气， 真正沉下身子，深入田间地头，走村、进企、入户，与群众同吃、同住、同劳动，拉家常、谋发展， 与群众打成一片， 心贴心真交朋友，情连情交真朋友，密切党群干群关系 ， 才能了解基层的真实情况，掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。年轻干部下基层，不但身要下去，心更要下去，要把好的形象、好的作风带下去， 把 组织的关心带下去， 把 基层的实情真情、群众的实话真话传上来，使他们有想法能够及时得到倾诉、有呼声能够及时得到回应、有困难能够及时得到帮助。
出力气，多办利民之事。要想赢得群众的认可，光讲漂亮话不顶用，必须真心实意下大力气为群众办好事。要从"外乡人"变"贴心人"。勇于面对问题，敢于正视问题，切实解决影响科学发展的实际问题。凡能解决的，立即认真加以解决，一时解决不了的，要积极研究探索解决问题的办法，坚持从源头上加以解决和化解， 对于群众密切关注的涉及切身利益的热点难点问题，党员干部与群众一起探索、共同解决，真心实意地帮助群众解决增收、出行、饮水、就业、就医、就学等方面的困难和问题，把好事办好，实事办事， 只有这样才能取得实效。
长才气，善谋为民之策。年轻干部下基层的过程就是学习实践的过程。基层是离人民群众最近的地方，是各种矛盾问题和困难最集中的地方，更是年轻干部经风雨、见世面、长才干的最好课堂。 年轻干部"初出茅庐"，对社会实践这门课，可以说是"门外汉"。要想在社会舞台上扎稳根，并大有作为，就必须放下架子，从"小学生"做起，补好"实践课"，在实践中完成胜任未来工作需要的"资本积累"。在意识深处把平民心态作为一种底色，多站在群众立场想问题办事情，多考虑群众的实情难处，真正把"我"字看小，把"民"字放大，恪尽执政为民的责任。 （赵元春）
