神华集团党组书记、董事长张玉卓发言
神华集团从2011年起实施大学生村官“双六工程”，即：招聘6000名任职期满的大学生村官到神华工作，投入6000万元帮扶大学生村官创业富民。截至目前，共招聘2987名大学生村官到神华工作，投入3500万元帮助709名大学生村官创业。
公开选聘，跟踪培养。集团党组把招聘大学生村官到神华工作作为重要的人才工程，纳入集团“十二五”人才规划。自2011年以来，神华集团连续3年面向全国定向招聘大学生村官。在各地党委组织部门的配合支持下，这项工作得到了大学生村官的积极响应，平均每年有1万人报名应聘。
大学生村官到神华工作，优势是熟悉基层、吃苦耐劳，有较强的组织协调能力，但也面临着专业不太对口等诸多挑战。为了帮助大学生村官尽快融入神华，更好地发挥作用、成长成才，我们确定了“一年适应、两年胜任、三年骨干”的目标，切实加强后续培养。一是统一组织入职培训。使大学生村官尽快熟悉企业规章制度，认知神华企业文化。集团领导和子分公司负责人亲自讲课，要求他们坚定理想，追求事业，扎根神华，成长成才。二是实施岗前脱产培训。将他们送到专业院校脱产培训，补充专业知识。国华电力公司、神东集团等单位每年都将新入职的大学生村官送到华北电力大学、西安科技大学等专业院校进行近半年的脱产培训。三是配备“职业导师”。选择一批素质高、业务能力强、干部职工认可的员工，担任他们的“职业导师”，以师带徒、一对一地进行职业辅导，传授专业技术、操作技能。四是加强岗位锻炼。安排他们到煤矿、电厂、铁路公司的基层岗位锻炼，熟悉一线生产经营情况。有计划地选拔一些较为优秀的大学生村官，到子分公司总部、新建项目上挂职锻炼，进行重点培养。
创新机制，帮扶创业。大学生村官创业往往面临两大困难，一是缺少创业资金，二是缺少创业经验。建立科学的帮扶机制，提高创业成功率至关重要。为此我们找到国内专业帮扶青年人创业的公益机构——瀛公益基金会，共同启动了“神华助推大学生村官创业行动”。由神华出资，瀛公益基金会按照专业模式筛选创业项目，提供“无担保、无抵押、免利息”的创业扶持资金，并配备一名创业导师实行“一对一”指导帮扶。截至目前，神华助推大学生村官创业项目已陆续在山西、江西、四川、广西、宁夏、新疆等省区实施，累计扶持大学生村官创业项目709个，这些项目，大部分都是种养殖、农产品加工流通等符合当地实际需要、投资小、见效快、能带领群众共同致富的项目，既为大学生村官搭建了服务群众、发挥作用的平台，也促进了农村经济社会发展和农民增收致富。
