5月8日，南宁市召开基层党建和乡镇干部队伍建设工作视频会。南宁市委办公厅近日印发《南宁市加强基层党建工作三年行动计划》，将全面加强基层服务型党组织建设和实施基层党建示范引领工程等。
在加强基层服务型党组织建设上，南宁市将实施党建综合服务阵地提升工程。在农村，计划按照一栋200平方米以上的综合楼、一杆国旗、一整套办公设施、一条10米以上宣传长廊、一个球场、一个戏台的“六个一”标准，从2014年到2016年，通过3年时间实现每个行政村党建阵地和服务场所面积达200平方米以上的目标。
在社区，南宁市将加大对66个服务场所未达标社区的建设力度，实现每个社区党建阵地和服务场所面积达400平方米以上的目标，强化全市社区的服务功能。
根据行动计划，南宁市将试点探索建立乡镇职务与职级并行制度，着力解决任职时间较长干部享受上一职务层次的政治和经济待遇。
另外，南宁市将加大从优秀村（社区）干部中选拔乡镇（街道）公务员的力度，实施大学生村官“双十双百”工程，通过大学生村官YBC项目，每年扶持10名左右大学生村官创业。经过3年努力，培养10名左右具有大学生村官工作经历的干部成为乡镇（街道）党政班子成员或乡镇团委、妇联负责人；培养100名左右的大学生村官担任村（社区）“两委”班子成员；面向大学生村官招录100名左右的乡镇机关公务员、事业单位工作人员。
南宁市鼓励大学生到农村、社区党组织领导班子任职，努力实现一村一名大学生、一居一名大学生助理的目标。采取个人出资一部分，上级补贴一部分的形式，鼓励和引导村（社区）干部参加在职学历教育。
村（社区）年轻干部和女干部的培养将更加注重。2016年，南宁市实现村（社区）“两委”班子中至少有一名35岁以下年轻干部和一名女干部的目标。
南宁市还将推行基层党组织领导班子成员“公推直选”制度，在今年村（社区）“两委”换届中，推行“公推直选”制度；巩固发展机关、企事业单位“公推直选”试点工作成果，2014年任期届满的全市各级机关事业单位党组织推行“公推直选”，2015年、2016年将“公推直选”拓展到国有企业、“两新”组织等其他领域党组织。
南宁市还按每个村委每年10万元、每个社区每年20万元的标准落实惠民项目专项资金，集中解决农村和社区的现实民生问题。
