当前，全国有超过23万大学生村官坚守在广大农村，用当代大学生村官特有的精神在社会主义新农村建设中传递着“正能量”。国家选聘大学生村官到村任职不单是解决大学生就业的一种方式，还是国家重视三农、尊重知识、重视人才的具体表现。
选聘大学生村官到村任职，是国家重视三农的具体表现。进入21世纪，国家连续多年出台支持发展三农的中央一号文件。选聘大学生村官到村任职，就是要用大学生村官的新思路、新视角、新方法解决三农问题、促进农村发展、提高农民生活水平。用大学生村官的智慧处理和协调好“三农”与国家经济社会发展的关系，实现国家和谐发展。
选聘大学生村官到村任职，是国家尊重知识的具体表现。大学生村官普遍接受过高等教育，有着丰富的科学文化知识，在科学文化相对薄弱的农村地区，引进大学生村官这批新鲜血液，对提高农村的科学化、知识化，现代化有着重要现实意义。同时选聘大学生村官到村任职也有利于农民素质提高，实现国家“科技兴邦，人才强国”重大战略。大学生村官在农村用知识改变过去凭经验、凭权威管理农村的老套路，用科学知识改变人们的旧思想，让人们接受新事物，有效推动农村的思想文化全面发展。
选聘大学生村官到村任职，是国家重视人才的具体表现。实现社会发展，人才是关键，大学生村官本身就是一种宝贵的人才资源。选聘大学生村官到村任职有利于实现大学生人生价值。让这些刚走出校门不久的大学生在广大农村投身实践，将知识用于实践，有利于中国特色社会主义小康社会建设。只有把大学生放到一个合适的平台改造好、历练好，才能使这些未来国家的栋梁练就一身本领，强化一身好能力，把知识转化为国家发展的力量源泉，才能发挥人才的真正作用。为国家现代化建设提供强劲动力。
就像原中组部部长李源潮所说，选聘大学生村官到村任职是中央从党和国家长远发展战略需要作出的一项重大战略决策，具有长远战略意义。
（作者系陕西省商洛市商南县富水镇沐河村大学生村官 周衍江）
