江都区委组织部把提高群众认可度作为工作重点，引导大学生村官干好业绩、接好地气、树好形象，在日前结束的村（居）委换届中， 30名大学生村官被选举为村（居）委会主任，目前该区大学生村官“两委”正职已达51人。

　　以考核为抓手，引导大学生村官干好业绩。出台《江都区大学生村官考核细则》，全面考核大学生村官任职情况，重点考核工作实绩，将考核项目分值化，根据得分情况对大学生村官进行排名，明确7种解聘条件，对考核不合格、工作业绩差的大学生村官予以解聘。通过考核“指挥棒”，引导大学生村官把干好业绩作为首要工作任务，用业绩赢得群众的肯定。

　　以工作为平台，引导大学生村官接好地气。要求大学生村官在工作中主动融入群众，不定期检查大学生村官在岗情况，结合村干部、群众反馈意见，对长期坐在办公室、不深入群众的大学生村官进行诫勉谈话。由老村官牵头，常态化开展志愿服务、技术培训、关爱帮扶等活动，在接地气的过程中增进与群众的感情。

　　以活动为契机，引导大学生村官树好形象。启动“争当好村官”系列活动，组织大学生村官和村干部、老党员交流互动，营造“人人争当好村官”的氛围，面向全社会投票评选10名“好村官”，并通过各级媒体宣传报道，树立大学生村官群体的良好形象，为大学生村官参加换届选举营造良好的舆论环境。（肖波 韩金磊）