沁源县王和镇结合全镇大学生村官工作实际，以开展"六个一"活动为契机，实行"双岗双责"管理机制，进一步为大学生村官搭建展示自我、锻炼成长的平台。
科学设岗搭平台。在全面考察大学生村官知识水平、专业技能、在村工作繁忙情况等因素基础上，从农经、林业、计生等部门中挑选出一些利于大学生村官锻炼成长的工作岗位，明确岗位职责，落实到人。
      强化学习增才干。邀请组织部、农委、农经、畜牧、科技等上级部门的专家定期为大学生村官授课，为全镇大学生村官搭建学习平台。学习内容以农村政策、法律法规、村务管理等方面的知识学习为重点，以本地实际为切入点，注重学习内容的实用性。同时，以镇为单位，定期开展交流讨论活动，谈经历、谈体会，相互学习、相互借鉴，交流中学习提高。
双向培养促成长。为大学生村官配好两位导师，即在村与一名村干部结成师徒对子，在镇拜一位所在岗位有经验的老同志为师，两位老师共同负责指导帮助解决工作中各种困难。同时结合"六个一"活动，全镇大学生村官贴近群众、融入农村，培育群众观念，自觉实践党的群众路线，争做学习型、服务型、创业型大学生村官。大学生村官把在镇里掌握的政策带到村民中，把在村遇到的情况和问题反映到镇里，更好的帮助村民致富增收。
       强化考核抓长效。严格在岗制度，采取定期不定期电话抽查、实地调查、走访群众等方式督察在岗情况，严格请销假制度。将"双岗"工作落实情况及履行"双责"情况纳入大学生村官年度、聘期考核，作为推优评先的重要参考，进一步激发工作热情，增强工作责任感和使命感。  沁源县委组织部供稿