近期，旬邑研究出台了《旬邑县大学生村官积分制考核办法》，从工作环境、工作实绩、个人素质三方面建立积分项目，明确积分认定程序和结果运用办法，有效推动大学生村官立足岗位干事创业。

　　实行反向积分，鼓励大学生村官到艰苦地区实践锻炼。设置环境积分项目，并实行反向积分法，根据镇村位置和工作条件差异，将所有镇、社区分为四大类别区，一类区年积分3分，四类区年积分6分。考虑到将来工作安置，多数村官愿意选择到三、四类区任职。

　　实行正负积分，鼓励大学生村官立足岗位干事创业。设置实绩积分项目，以村官“六个一”（整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学会一门实用技术）完成情况、任职村化解矛盾纠纷和服务群众情况、自主创业和带动群众就业致富情况等为主要依据，完成好的多积分，完成一般的少积分，完成较差的积负分，有效调动了村官的积极性。

　　实行荣誉积分，通过拉大差距使优秀村官脱颖而出。将个人取得的政治荣誉、才艺荣誉、工作荣誉纳入积分项目，使工作能力强、个人素质高的村官能脱颖而出。

　　强化结果运用，保证积分办法能真正收到实效。办法将积分作为确定村官年度和聘期考核等次、评优树模、村官续聘转任、干部提拔任用推荐的重要依据。

　　（记者 刘强 通讯员 罗吉焕 李鹏勃）

2014国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名流程详解 报名答疑 通关课程