近年来，高邮市注重结合实际、贴合群体特点，连续开展两轮大学生村官主题实践活动，以活动作载体、用活动促管理，全面串联起大学生村官的工作、学习、生活，帮助大学生村官融入基层、增强本领、树好形象，努力探索提升大学生村官管理水平、强化大学生村官锻炼培养的新路径。

　　学习实践，为大学生村官“加油充电”。主题活动中优先突出学习实践，通过岗前培训、专题培训、乡镇集中学习、村官小组自学等多种途径，强化大学生村官的系统学习，为他们更新知识结构、掌握基层业务、提升工作能力打好基础。每年开展集中调研，引导大学生村官深入基层、深入群众，全面实施“双挂”工程，有针对性组织大学生村官到市镇机关、重点企业进行挂职锻炼，让大学生村官在多岗位锻炼中提素养、增才干。

　　强化管理，促大学生村官奋勇争先。将大学生村官管理融于活动开展之中，制定《大学生村官日常管理办法》和工作日志记载批阅制度，引导他们沉下身心、认真履职。

　　发挥优势，树大学生村官良好形象。在做好村、社区管理服务工作的同时，安排他们担任基层党代表工作室志愿者，做好网上党支部、网上村委会、流动党员QQ群的运行、更新、维护，创新服务基层党员群众的方式方法。挑选112名大学生村官兼任市“廉情采集员”和“食品药品安全志愿者”，鼓励大学生村官“结对”帮助生活困难群众，关心关爱留守儿童，参与校外辅导站建设，用行动赢得群众的信任与支持。

　　全力帮扶，鼓大学生村官创业干劲。设立市创业扶持基金，制定实施《大学生村官创业基地管理办法》，主动对接金融部门解决资金难题，市镇村对创业项目三级挂联、全程服务，帮助大学生村官解决实际困难，促进项目做大做强。引导成熟大学生村官创业项目吸引群众加入、共享项目资源，帮助群众增收致富。

　　关爱培养，助大学生村官健康成长。落实好结对连心、后勤保障等关爱举措，全面实施绩效工资政策，争取公务员、事业单位招录中的定向名额，积极配合国企进行定向招聘，创造更为宽泛的发展路径，让大学生村官感到生活顺心、工作安心、对未来充满信心。通过主题活动的开展，让优秀大学生村官脱颖而出，坚持以工作务实、业绩突出、群众公认作为遴选标准，加大村、社区主官的培养使用力度，在大学生村官中树立正确用人导向。（姜庆杰）

2014国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名流程详解 报名答疑 通关课程