关于中国邮政储蓄银行甘肃省分行面向全省

　　大学生村官开展专项招聘工作的通知

　　根据中组部《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）精神和中国邮政储蓄银行总行关于招聘大学生村官的指导意见，为进一步充实和优化中国邮政储蓄银行甘肃省分行（以下简称：甘肃省分行）基层支行员工队伍结构，提升业务能力水平，更好地支持县域经济发展，经研究，现面向全省招聘部分大学生村官作为基层支行的骨干力量培养使用。具体要求如下：

　　一、单位基本情况

　　中国邮政储蓄银行于2007年3月6日正式成立，是国务院批准设立的国有商业银行，并于2012年1月顺利完成了股份制改造。2008年1月10日，中国邮政储蓄银行甘肃省分行依法成立。截至目前，分行内设14个部门，下辖14个市（州）分行，1个直属支行，全省现有594个营业机构，邮政金融从业人员4200多名。四年多来，邮储银行甘肃省分行在省委、省政府和集团公司、总行的领导下，秉承“智者恒进”的企业精神，坚持“专业、专注、专心”的服务理念，积极践行“服务三农、服务中小企业、服务地方经济”的经营宗旨，改革创新，不断进取，已形成完善的服务网络、广泛的客户基础和良好的品牌形象，充分发挥了网点、网络、产品、资金等方面的特点和优势。同时，在投资理财、资金结算、融资信贷、国际业务以及居民储蓄等方面，为甘肃各企事业单位和广大城乡居民提供了多层次、宽领域的金融服务，已成为甘肃社会经济的重要组成部分。

　　二、招聘计划

　　（一）招聘对象

　　省委组织部选聘到村任职且聘用期满2年及以上的大学生村官。

　　（二）招聘条件

　　1、年龄在28周岁及以下，研究生学历的可放宽至30周岁；

　　2、具有全日制大学本科及以上学历；

　　3、担任大学生村官期间，年度考核为称职及以上，持有县级组织人事部门出具的工作鉴定。

　　4、遵纪守法、公道正派、敬业爱岗、吃苦耐劳、工作严谨、勇于创新；

　　5、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力以及一定的决策管理潜质，有团队合作精神；

　　6、所学专业为金融学、经济学、管理学、财务会计学、统计学、市场营销、计算机、会计学、审计学、税务、法律、保险、人力资源、行政管理、文秘等专业；

　　7、愿意到县支行工作和接受系统内调动。

　　（三）劳动合同及相关待遇

　　大学生村官一经聘用，可享受以下待遇：

　　1、按甘肃省分行合同用工A类管理，劳动合同签订期限五年。

　　2、根据录用人员特点，提供经营管理、专业技术、销售等多通道的职业生涯发展路径。

　　3、与甘肃省分行合同用工一致的固定薪酬加绩效薪酬的薪酬模式，固定薪酬执行全国统一标准，绩效薪酬根据业绩上不封顶。

　　4、享受法定的五险一金和与甘肃省分行合同用工一致的福利待遇。

　　5、提供多渠道、多种类的培训，提升自身素质。

　　三、其他事项

　　1、招聘按照宣传、报名、初选、笔试、面试、体检、录用的流程进行。

　　2、甘肃省分行省、市、县三级联动，发布招聘启事、大学生村官自愿报名，全省统一组织笔试、面试。

　　3、各市（州）分行要加强与当地组织部门的联系沟通，共同协作做好招聘有关工作。

　　附件1：中国邮政储蓄银行甘肃省分行面向全省大学生村官专项招聘实施流程

　　附件2：中国邮政储蓄银行甘肃省分行大学生村官专项招聘报名登记表

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