为畅通大学生“村官”出路，乌拉特前旗坚持“行行需人才、条条通大道”的理念，以留任村干部、考录公务员、自主创业三条出路，积极引导大学生村官多元化流动。

　　跟踪培养，定向留。利用嘎查村“两委”换届的有利契机，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”，通过群众推荐、党员推荐和苏木镇党委推荐等方式，参加嘎查村党组织书记、副书记和嘎查村委会主任、副主任选举。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，也可提出续聘申请，签订续聘合同继续留村，续聘期限为2年，继续享受大学生“村官”待遇。从2008年以来，我旗共续聘26名大学生村官。2012年有2名大学生村官被选任为嘎查村党组织副书记。

　　激发斗志，鼓励考。积极做好思想教育和择业指导工作，结合发布劳动就业和人才需求信息，构建交流沟通平台，多方面收集各类招录、招聘信息，通过政府公众信息网以及设立热线服务电话，及时发布招考信息，明确岗位条件，开展考前培训，支持和鼓励大学生“村官”参加招聘考试。2008年以来，全旗共有20名大学生村官通过考录、招聘等方式被录用为公务员、企事业单位人员。其中，2013年全旗定向考录了5名大学生村官进入苏木镇事业编制人员。

　　搭建平台，扶创业。结合劳动就业部门出台的青年创业政策，把大学生村官纳入该项政策范围，鼓励大学生村官超前谋划自己的未来，结合自身实际，进行自主创业。凡主动选择自主创业的，旗委协调就业部门给予提供3-5万元贴息贷款，其他相关部门给予无偿提供信息、技术等支持。在落实优惠政策的基础上，先后举办创业培训班216期，并将星河广场、伊家乐超市、凯利莱商城等3家综合型商城作为村官实训基地，积极引导有志向的大学生村官实现理想抱负。

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