曹莉萍

　　10名大学生走进江苏省盐城市王港边防派出所，开展为期一周的暑期实践活动。他们与边防派出所的民警村官一起进村入户，走访、帮扶当地群众，当起了“临时村官”。(人民日报7月14日)

　　近年来，大学生就业矛盾越演越烈，眼高手低现象是大学生心理状态的普遍现象。村官，是指大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理等。10名大学生走进江苏省盐城市王港边防派出所，当起了“临时村官”，这种“接地气”的实践活动值得推广。大学生村官与群众打交道的渠道和途径，利于大学生村官自身的成长。

　　从舆论导向来看，大学生村官不接地气成了摆在眼前的棘手问题。近日有报道称，成都市大学生村官昨日开考，报名参考成都市岗位的大学生共有2199人，昨日只有1530人到场应考，缺考比例超过30%。业内人士分析，大学生“村官”考试缺考比例一直略高于公务员考试，缺考比例较大，究其原因，可能是考生考前落实好工作了，也可能是“嫌弃”村官不是正式公务员或事业单位编制，临时放弃了。笔者看来，大学生不愿到岗上班，还与诸多原因有关，最大的可能是大学生当村官，难以忍受条件差、怕吃苦，对村上的基本常识不够，难以胜任。

　　众所周知，村上的日常事务多而繁杂。相信这群大学生共同的体会是，当干部不容易，当村里的村官开展好工作更难。毕业想当村官的学生去农村实践，锻炼他们从事基层群众工作的能力，在复杂的农村环境和繁琐的农村工作中积累相关工作经验的机会，有利于今后尽快地了解农村、融入农村，为将来真正做好一名村官打下基础。

　　曾报道，耶鲁大学毕业生当村官，一年帮村里引进80万现金。建起了新敬老院等多个公共项目。村民亲昵地称他“耶鲁哥”，还临时动议，将不是候选人的他，选为县人大代表。再走进安阳汤阴韩庄乡韩庄村，大学生村官栗军伟在韩庄村可以说是家喻户晓。3年前，他顶住压力，四处筹措资金，在蔬菜市场不景气之时，开始建立日光温室，成了十里八村有名的“菜农”。大学生村官在基层是否起到蝴蝶效应，我们从有关报道中找到了答案。大学生村官受到政府重视，一方面，当“村官”是解决大学生就业的一种有效办法；另一方面，大学生“村官”为农村传播了新知识、新思想，推广了新技术、新方法，并改进了工作方式，提高了工作效率，对农村经济社会建设起到了难以估量的作用。

　　同时，有大学生认为，村官受到了职业歧视。选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，真正实现大学生村官干得好、呆得住、留得下的长远目标，国家也研究制定了很多激励和保障政策，促进大学生村官常态化。

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