2019安徽宿州萧县招聘村后备干部506人公告(2)

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1.报名(2019年4月24日-4月30日)。既可由村党组织推荐、驻村扶贫工作队推荐、包村乡镇党建指导员推荐、党员群众10人及以上联名推荐，由乡镇统一报名;也可由本人直接到萧县县委组织部组织科或所在乡镇党委报名。报名时需填写《萧县公开招聘村级后备干部报名表》(见附件1)，签订《承诺书》(见附件2)，并提供学历证书、身份证、户口薄原件及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片6张;有一技之长的，需提供专业技术资格证书原件及复印件;受县级以上表彰奖励的，需提供获奖证书原件(或文件)及复印件。

在萧县县委组织部报名的，由组织科负责审核;在乡镇报名的，由乡镇党委组织委员负责审核，经党委书记签字后报萧县县委组织部组织科复核。

招聘计划与报名人数开考比例为1:1.5，达不到开考比例的，将以乡镇为单位核减招聘计划，直至达到开考比例。

2.面试。主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理等能力。面试成绩满分100分，合格分为70分，未达到合格分的不得进入下一环节。面试工作由县公开招聘村后备干部领导小组统一组织实施。

3.计算机加试。面试合格分以上考生同步参加计算机加试。计算机加试由县公开招聘村后备干部领导小组统一组织实施。

4.组织考察。面试和计算机加试成绩按照8:2的比例合成总成绩，从高到低等额确定考察对象。考察工作由县公开招聘村后备干部领导小组统一组织，采取民主测评、座谈会、个别谈话、查阅资料等形式，对入围对象进行综合考察，并征求纪检、计生、综治、司法、环保、公安等部门意见。考察不合格的，原则上缺额按总成绩依次等额递补。

5.确定人选。综合总成绩、考察结果和工作需要，按照本村本镇优先原则，经县公开招聘村后备干部领导小组研究，确定村后备干部人选，名单在县先锋网公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议后，纳入全县村后备干部库，由县委组织部统一管理。

四、岗位管理

经岗前培训后，以乡镇为单位安排工作，不服从安排的，

视为自动放弃。在村干部后备干部库期间，可参加县乡有关培训，条件成熟的，若村“两委”空缺，可按条件和程序推选进入村“两委”班子。实行半年一考核，乡镇党委政府、村“两委”、驻村工作队、党员群众均评议为优秀的，经乡镇党委推荐、县委组织部同意，可按不超过后备干部库内人数50%的比例，安排挂任村党组织副书记或村委会副主任。挂职期间，参照村副职落实待遇，所需资金由县财政承担;工作不力、完不成工作任务的或经考核达不到优秀等次的，随时取消挂职资格;造成较坏影响的，不再纳入全县村后备干部库。

其他未尽事宜，由县公开招聘村后备干部工作领导小组负责解释。

原标题：萧县公开招聘村后备干部的公告

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萧县公开招聘村级后备干部报名表.doc

萧县公开招聘村级后备干部承诺书.docx

萧县公开招聘村后备干部工作领导小组

2019年4月23日

来源：http://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/659601.html