2019四川米易县招聘缺额专职村文书6人公告(5)

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十、聘用人员工作职责及相关要求

(一)工作职责。1.负责全村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神;2.结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载，特别是村内“一事一议”、“四议两公开一监督”等村民自治事项资料的规范完善;3.做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料;4.负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表;5.建立村内流动人口、困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理台账;6.负责党务、财务、村务、事务公开工作;7.负责社保、医保、就业等劳动保障工作;8.完成乡镇及村“两委”交办的其他工作。

(二)相关要求。聘用人员应常驻所在的行政村开展工作。统一招考村文书的绩效考核办法，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县民政局牵头组织实施。考核采取百分制，其中乡镇考核占70%，县级部门考核占30%。绩效考核总分在70分及以上的评为“称职”或“优秀”，按得分兑现绩效补贴;绩效考核总分在69分及以下的为“不称职”，不享受绩效补贴，并由乡镇解除聘用关系。

十一、相关事项提示

(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十二、纪律监督与回避

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十三、本公告由中共米易县委组织部、米易县人力资源和社会保障局、米易县民政局负责解释。

为了确保招聘工作的顺利开展，由县委组织部、县人社局、县民政局等相关部门组成工作领导小组，领导小组办公室设在县民政局。招聘工作由米易县纪委监委全程监督。

咨询电话：米易县民政局 0812—8175419

监督电话：米易县纪委监委 0812—8179744

附件：1.米易县2019年招聘缺额专职村文书岗位情况表.xls

2.米易县2019年招聘缺额专职村文书报名登记表.doc

中共米易县委组织部

米易县人力资源和社会保障局

米易县民政局

2019年4月18日