2016江苏常熟市董浜镇招聘行政村人员5名启事

因工作需求，董浜镇决定公开招聘行政村工作人员5名，现就此次招聘工作制定本简章。

一、招聘范围、岗位

具体招聘范围条件和岗位设置等详见《董浜镇公开招聘行政村工作人员岗位表》。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，自愿从事农村基层工作。

2、具有大专及以上学历，年龄在30周岁及以下(即1986年1月1日以后出生的)。

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，思维敏捷，仪表端庄。

4、无违法犯罪记录。

5、符合回避的有关规定。

三、报名办法

凡有意者，请从常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)下载招聘简章上的附件《董浜镇公开招聘行政村工作人员报名表》，填写一份并粘贴好本人近期免冠一寸照片1张，连同本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书、从业资格证书、出具的相应居住证明等个人资料复印件于2016年12月23日下午15：00前送(寄)往常熟市人力资源管理服务中心(常熟市珠江路222号)13号窗口，办理报名登记手续，个人资料恕不退还。

四、考试形式

根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行相关专业测试。

第一轮：笔试(占30%)。内容主要包括综合公共基础知识等。笔试成绩为百分制，其中，会计从业资格证+5分(加分不重复计算)。根据笔试成绩从高分到低分进行排列，按1：3的比例确定参加面试人数。若报考人数不足1：3的，经笔试后全部进入面试，笔试不设合格分数线。

第二轮：面试(占70%)。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布。应聘人员的综合得分(面试70%+笔试30%)从高分到低分确定拟录用人员。

笔试、面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中(http://www.csjdks.com)公告栏通知。参加考试时，考生必须携带身份证。

五、体检和政审

1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。

六、公示、录用

1、公示。根据笔试、面试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，公示5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52681376。

2、录用。对公示无异议者，由董浜镇组织人事办发出《录取通知书》，持《录取通知书》到董浜镇报到，用人单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。

七、纪律

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由董浜镇纪工委实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52687881。

八、其它

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录取通知书》规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

原标题：董浜镇公开招聘行政村工作人员简章

点击下载>>>

董浜镇公开招聘行政村工作人员岗位表.doc

董浜镇公开招聘行政村工作人员报名登记表.doc

常熟市职业能力鉴定和考试中心

常熟市董浜镇人民政府

2016年12月19日

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